國家教育體系下的正規提升學歷的方式有遠端教育、成人高考、自考等，是在學信網可以查到畢業證書的。

一般情況下，遠端教育、成考、自考提升學歷所獲得的證書，找工作時好多公司都認可的。你可以根據公司的招聘要求投簡歷，如果面試透過，去上班是沒問題的。否則，每年那麼多人進行學歷提升的意義何在？

作為一名學歷教育工作者，我見過太多上班族選擇學歷提升。為什麼畢業參加工作後還來進行學歷提升？有的是因為升職受到學歷的限制，有的是因為加薪受到學歷的限制，有的是相親時條件不足，有的是為了給孩子做榜樣（因為當教育孩子好好學習時，孩子一句你不也就**畢業的嗎 ，瞬間感覺好無奈）……

此外，提成學歷，自考是比較耗時耗力的，有人可能說自考認可度最高，但是你首先考慮你能堅持下來嗎，你能確保拿到證書嗎？除了自考，遠端教育、成人考試都可以進行學歷提升，學制是2.5年，獲得的證書一樣被國家、企業認可，一樣可以在學信網上查到。只要你想提升學歷，不是隻有自考一種，建議根據自身工作、生活等綜合考慮，選擇一種適合你的方式。

這個肯定是認可的！不然自考這個學歷就不會存在了。現在很多用人單位對學歷的要求並不是很高，因為大學生真的太多了，技術工就更低了，主要還是看工作經驗。如果想去國企或者大型的民營企業，這個學歷還是有用的，至少能先邁入他們的門檻。個人認為有用，主要看你怎麼用。提高學歷是一方面，能從中提高自己才是最重要的。感謝你的邀請！

看待這個問題，首先留意問題究竟在關注什麼。對於工作的認可，我們想到的第一個是實際工作的能力，那麼反過來看，自學提升學歷的同時一定在提升實際的能力嗎？不一定。但是能力提升了，在一個方面或程度上反應了能力的提升，故而一定程度上能帶來工作的認可。但並非說自學提升了學歷，找工作一定要受到認可，需要辯證的看待。可以從下面三個方面來看：

1.學歷只是證明能力的一種形式，卻不是唯一的方式。工作認可的是能力，需要多方面證明自身能力和工作崗位的匹配度。學歷在一定程度上證明了一方面的能力，可以增加找工作的認可度和崗位的匹配度，故自學提升學歷有一定的價值。

2.提升學歷後並不是萬能的，但會給你帶來很多。自學提升能力在一定程度上證明了自身的學習能力，也表現出自身意志堅定，能幹大事；自學能力提升後，一定程度上加深自我認可，找工作時可以增加自信心，增大表現力。當然，如果這些自學能力，自信心，表現力等放在學校各種比賽或實踐的專案上，而並非一定用來提升學歷，在找工作方面還是擁有一定的作用，因為招聘者看到了你真正的能力，以及與所需崗位的匹配度，也是很有優勢。故放棄一切純粹來提升學歷沒有意義。如果沒有學歷又體現不出能力真的會很為難，所以提升學歷還是很有必要的。

自考不但是學歷的提升，也是自我能力的提升，自我價值的提升，首先，自考是要花時間和精力去學習的，拿到自考文憑也是熬出來的，許多用人單位還是認可自考文憑的.學歷只是工作的敲門磚，個人工作能力更為重要

現在第二學歷是國家承認的學歷，而且也在估計低學歷的人群提高學歷，為的不光是找工作需要，也是為了提高整體人群的知識水平，所以越來越多的人開始提升學歷，每年都是人滿為患，名額有限，有想法就要抓緊報考，政策不斷在改變，提升學歷也越來越難。

為什麼那麼多人提升學歷呢？不光是為了追隨社會腳步，響應國家號召，更多的是為自己考慮，學歷提升可以滿足你出國留學、升職加薪、評職稱、考研等等，現在進入好一點的公司都有本科學歷的門坎，有人總在說現在是看能力的社會。可是我想說的是沒有學歷你拿什麼體現你的能力。

提升一下自己的知識水平還是有好處的。