職場中，每個人都有不足和缺點，如果及時發現並加以改變，人生將受益良多。

對於我自己來說，我覺得有3點不足需要改變。

職場中，一遇到好訊息或情緒低落，我總想第一時間跟別人訴說，以共同分享喜怒哀樂。然而，我這種藏不住事的缺點極易讓自己受傷。

比如，剛入職那會兒，我發覺我們科室在公司不受待見，便鬱鬱寡歡。那時候我們科室沒有幾個人，也沒啥活幹，我的負能量爆棚。那天下班後，我找了個同事將自己的鬱悶全部說了出來，結果那個人嘴快第二天我們領導就知道了。結果我被領導狠批了一頓，說我太浮躁。

藏不住事，不論是好訊息還是壞訊息，極易讓你限於被動位置。

工作中，比較情緒化，多愁善感。其實，職場中太過感情用事，不是太好的方式。

比如，有次我跟小軍同時處理一個專案，發現小軍故意拖延時間，我當時就怒了。直接去找了小軍的領導，讓小軍配合工作。由於太過感情用事，並未認真分析背後的緣由，結果得罪了一大票人，真是後悔不已。

職場中太過情緒化的人，容易被別人利用，從而難成大器，這一點需努力改正。

職場中，桌面的整潔利於工作效率的提高，有時候我太過忙碌經常將桌面弄得換亂，造成浪費時間的現象。

有一次領導路過，看到我凌亂的桌面將我批評了一頓，從那天其我開始研究整理書籍，逐漸變得高效起來。

總之，每個人都有缺點，我們發現了自己缺點後努力改正過來，就是一種反思和成長。