不一定！也許是你的做事方式與其他同事不一樣，現在很多工作基本都要求快，不需要工匠精神，別人做事毛燥，但是做得快，而你做事講工匠精神，慢工出細活，雖然做得好，但是效率跟不上，久而久之就會被人埋汰說做事不行，現在天天在提工匠精神，但是現在的社會節奏根本就培養不出工匠精神。還有就是有的老員工喜歡排擠新員工，嚴以律人，寬以待己，新員工怎麼做都看不順眼，卻忘記了自己剛進來的時候做得還不如這新員工。又或者你屬於慢熱型，初學上手慢，但是熟悉之後就會提升得很快。另一種情況是，你在某個行業某個環境做太久了，思維有點僵化，到了新的環境一時沒有適應過來。以上這幾點是最常見的原因，真的做事確實不行的人其實並不多。

不是有試用期嗎哈！？如果在這個階段你確實無法勝任此工作證明你確實不適合該崗位，三百六十行行行出狀元不行換條思路（當然前提得是每份工作你都有認真對待！）

只要自己認可自己，自己不放棄，別人說什麼是影響不了你的，如果自己有志氣，別人說你不行，可能還是你證明你行的動力，不要被別人的一言一行，影響了自己的情緒，從而影響你工作的正常發揮，走自己的路，讓別人說去吧，別人笑我痴呆，我笑別人傻，只是自己沒看透而已

沒有什麼工作是很困難人做不了的，只有做的好或不好。

人家說你做的不好，你要看是不是自己做事出了很大的錯誤。如果你很盡心的去做，對方對你的工作又不瞭解而說出這種話，那你不必放在心上。這種人可能就是站的說話不腰疼的那種。仔細想想，其實平時我們總會有一種感覺，就是總是看別人工作做的很輕鬆，而自己又苦又累。是不是？

所以，不要太在意別人說你什麼，放平心態，努力做好你自己的工作，加油＾０＾~

“做什麼都不行。"是缺乏信心的表現。別人可以否定自己。自己卻不能放棄自己。一旦放棄，你的人生徹徹底底要失敗了！

^做什麼都不行，幹什麼都弄不好…“。是別人對你的評判。失敗的感覺，讓你懷疑人生。

毋容置疑，人生是美好的！這種美好，是需要付出艱辛的勞動和辛勤的汗水才能夠取得！很多人，只看到了美麗的花環，卻忽略了成功者背後的艱辛！沒有人可以輕易獲得成功和別人的肯定！能得到別人讚揚的和羨慕，都是經過了幹錘百鍊和無數次的失敗，總結經驗教訓，找出失敗的具體原因，百折不撓，銳意進取才取得了傲人的成績！而你，卻意識不到，固步自封，自我抱怨，對於如何擺脫窘境，百害無一利！

“你不行。“是別人對你的全盤否定。為什麼會給別人留下如此的印象呢？我不知你是否思考過這個問題，不知是否找過具體的原因。

其實誰都不是做什麼都行的，就算在自己擅長的領域也會犯錯。所以你不必太過於在乎別人的評價，你要自己去認真分析自己錯在哪裡，是不是真的是自己不行，不適合，還是自己沒有去用心。不要聽別人的話，要自己去思考。

有時候要聽取別人的意見，那是尊重，接納

但是更重要的是聽取自己內心的聲音，那叫自知，肯定

每個人來到這個世界上都是獨一無二的，都值得肯定，值得我們每個人給予掌聲

反思會開啟智慧之門，很少有人坐到。你已經做到了，你這麼優秀的 。更值得掌聲

希望你自信

自明者強

另外

管理學上有一種管理方法叫“否定”

本來很優秀的人，不斷的否定他

一次，兩次，三次.....慢慢的，這個優秀的人就開始懷疑自己了

慢慢的這個人會變得平庸

希望您能滿意我的回答

無論幹哪行都不能玻璃心，更沒必要因某個人的消極評價而影響自己去做。心理建設是作為社會人非常重要的素質！

自己的工作能力，幾斤幾兩要有客觀、正確的認識。別人說你不行，就找同事指出自己的不足方面，觀察和請教有經驗的人學習。

書讀百遍其義自見。何況是工作。只要自己願意幹，做的時間長了，自然也就會了，沒有什麼所謂的適合不適合。

不能以是否能在這個行業做到頂尖，來判別適合適合。

加油，看好你哦！

沒有什麼事，是一開始就行的，就像剛開始一出生你會走路嗎？不會，是不是跌倒了又爬起來，最後也學會了？剛開始拿筷子會嗎？是不是也學會了？

別人說你不行，那自己應該是有欠缺的地方，這個時候你就要找到自己是哪些地方欠缺，針對事情去總結反省自己哪些地方沒做好，觀察優秀的同事做事情，請教優秀的同事多學習，通過不斷的提升自己來達到要求。

不要去懷疑人生，更不能想著就不工作了，經驗很重要，我們可以把以前的失敗當做經驗啊！總之努力做好，做出成績給那些人看！