大家老說58是一個騙子公司，下面來簡單說一下它的稽核流程。為什麼那麼的假的招聘資訊層出不窮？
除了道高一尺 魔高一丈，58也有不可推卸的責任。平臺本身會遮蔽一些機器貼和刷鑽資訊，但還是會有部分流露。雖然它的規則在不斷更新，但也是不疼不癢。沒有什麼實質性進展。
除了平臺規則要加強，應聘者本身也得提高警惕。
1.招聘資訊中，地址不明確。無法在高德地圖裡查詢到的，基本可以放棄了。
2.工資明顯不符的，根據行業來說。大家要對自己所在行業瞭解一下或者百度一下。看一下所在範圍。
3.面試時候要留身份證或其他證件，各種理由收錢的，不要猶豫，果斷走。
4.在家兼職，日過200或外發，這類資訊一般是它的機制沒有攔截住。正常是直接被拒的。
5.公司名稱先百度查一下，或者天眼查。大概瞭解公司是做什麼的，不要是中介或培訓機構。耽誤時間。
6.招聘職位不明確的，面對交易員或者操盤手要特別注意。(個人建議，不是這個專業的，就不要參與)
大家老說58是一個騙子公司，下面來簡單說一下它的稽核流程。為什麼那麼的假的招聘資訊層出不窮？
除了道高一尺 魔高一丈，58也有不可推卸的責任。平臺本身會遮蔽一些機器貼和刷鑽資訊，但還是會有部分流露。雖然它的規則在不斷更新，但也是不疼不癢。沒有什麼實質性進展。
除了平臺規則要加強，應聘者本身也得提高警惕。
1.招聘資訊中，地址不明確。無法在高德地圖裡查詢到的，基本可以放棄了。
2.工資明顯不符的，根據行業來說。大家要對自己所在行業瞭解一下或者百度一下。看一下所在範圍。
3.面試時候要留身份證或其他證件，各種理由收錢的，不要猶豫，果斷走。
4.在家兼職，日過200或外發，這類資訊一般是它的機制沒有攔截住。正常是直接被拒的。
5.公司名稱先百度查一下，或者天眼查。大概瞭解公司是做什麼的，不要是中介或培訓機構。耽誤時間。
6.招聘職位不明確的，面對交易員或者操盤手要特別注意。(個人建議，不是這個專業的，就不要參與)