八十年代剛從學校出來分到某單位機關，主任是一個能力很強，性格好強，組織協調水平很高，對下屬要求很嚴的人，但文字水平一般，文化程度也不高。所以他對文字工作十分重視，自己也常常給下屬出幾個題目，讓下屬做好文章後在作者前面加上他的名字，算是一種合作，也算是領導給你一個面子。當時，同處的一些老同志都爭先恐後與領導“合作”，我是新來的心裡有些看不慣這種做法，不敢說但不會主動去跟領導合作。一次上級來電約寫一篇文章，幾位老槍上陣筆桿子會戰，寫了幾稿，上級都沒透過，最後上面點將說讓我試試，我拋開前面的思路，下到基層調研了幾天，然後回到機關一氣呵成，完稿後送給科長審閱，一字未改，只是在作者的前面加上了主任的大名，說這是慣例，我堅決不認同這種做法，我覺得這是明目張膽的拍馬屁，討好領導，同時也是侵佔我的勞動成果，一番面紅耳赤的爭吵，以我不同意讓領導暑名而告終。文章送上去後一次透過。還受到上級的誇獎。後來無論處里科裡開會，領導都會先表揚一下這次任務完成不錯，接著就會批評一些同志沒有集體觀念，缺乏大局觀念，個人英雄主義，這樣的同志是沒有前途的等等。我知道這些話都是說給我聽的，而且領導見了面都是冷冷的，不久突然通知我下基層鍛鍊，其它幾個常常與領導合作的老同志都得到提升進級。這時一些小兄弟勸我去給領導認個錯，或表個衷心，今後一定痛改前非。可我覺得自己並沒有做錯，不肯認這個理，這些正直的同志私底下也很支援我同情我，更為我今後的前途擔心，他們告誡我水平管屁用，和領導搞好關係才有出路。我當時心裡既很不服氣又為我的任性而自責。但反過來想想人不能一輩子靠拍馬屁過日子，靠迎合領導，看領導臉色行事自己永遠都不可能有真本事。到基層後我一點也沒有恢心傷氣，除了幹好本職工作，還給自己制定了一個學習計劃，機關的業務也沒有丟，你不用我，我就先自己武裝自己，充實壯大自己。有的人遇到這種情況總是此處不留人自有留人處，一走了之，我認為此舉並非良策，遇到矛盾困難應想方設法解決佔勝，或克服化解，逃避不是辦法，逃到最後無路可逃，會走頭無路的！我利用業餘時間撰寫幾了多篇文章在報刋雜誌上發表，雖然還是沒有署領導的名字，但畢竟是宣揚自己單位，領導臉上還是覺得有光，同時也讓領導知道我們新一代的年輕人是有個性的，有才華的，半年後主任找我談話說，本以為你不會滿月就會來找我，沒想到你半年都不照面，而且幹得有滋有味，出了不少成果，你是一塊好料子，讓你下去就是想考驗你一下，看看你怎麼對待，與你沒有“合作”無關，過去大家經常在一起研究問題出了成果大家都署名是習慣，看來這個習慣不是好習慣，今後要改！你們年輕人確實給我們帶來了一鼓新的氣息！很快我又回到機關工作。一場風波也隨之消失了！
八十年代剛從學校出來分到某單位機關，主任是一個能力很強，性格好強，組織協調水平很高，對下屬要求很嚴的人，但文字水平一般，文化程度也不高。所以他對文字工作十分重視，自己也常常給下屬出幾個題目，讓下屬做好文章後在作者前面加上他的名字，算是一種合作，也算是領導給你一個面子。當時，同處的一些老同志都爭先恐後與領導“合作”，我是新來的心裡有些看不慣這種做法，不敢說但不會主動去跟領導合作。一次上級來電約寫一篇文章，幾位老槍上陣筆桿子會戰，寫了幾稿，上級都沒透過，最後上面點將說讓我試試，我拋開前面的思路，下到基層調研了幾天，然後回到機關一氣呵成，完稿後送給科長審閱，一字未改，只是在作者的前面加上了主任的大名，說這是慣例，我堅決不認同這種做法，我覺得這是明目張膽的拍馬屁，討好領導，同時也是侵佔我的勞動成果，一番面紅耳赤的爭吵，以我不同意讓領導暑名而告終。文章送上去後一次透過。還受到上級的誇獎。後來無論處里科裡開會，領導都會先表揚一下這次任務完成不錯，接著就會批評一些同志沒有集體觀念，缺乏大局觀念，個人英雄主義，這樣的同志是沒有前途的等等。我知道這些話都是說給我聽的，而且領導見了面都是冷冷的，不久突然通知我下基層鍛鍊，其它幾個常常與領導合作的老同志都得到提升進級。這時一些小兄弟勸我去給領導認個錯，或表個衷心，今後一定痛改前非。可我覺得自己並沒有做錯，不肯認這個理，這些正直的同志私底下也很支援我同情我，更為我今後的前途擔心，他們告誡我水平管屁用，和領導搞好關係才有出路。我當時心裡既很不服氣又為我的任性而自責。但反過來想想人不能一輩子靠拍馬屁過日子，靠迎合領導，看領導臉色行事自己永遠都不可能有真本事。到基層後我一點也沒有恢心傷氣，除了幹好本職工作，還給自己制定了一個學習計劃，機關的業務也沒有丟，你不用我，我就先自己武裝自己，充實壯大自己。有的人遇到這種情況總是此處不留人自有留人處，一走了之，我認為此舉並非良策，遇到矛盾困難應想方設法解決佔勝，或克服化解，逃避不是辦法，逃到最後無路可逃，會走頭無路的！我利用業餘時間撰寫幾了多篇文章在報刋雜誌上發表，雖然還是沒有署領導的名字，但畢竟是宣揚自己單位，領導臉上還是覺得有光，同時也讓領導知道我們新一代的年輕人是有個性的，有才華的，半年後主任找我談話說，本以為你不會滿月就會來找我，沒想到你半年都不照面，而且幹得有滋有味，出了不少成果，你是一塊好料子，讓你下去就是想考驗你一下，看看你怎麼對待，與你沒有“合作”無關，過去大家經常在一起研究問題出了成果大家都署名是習慣，看來這個習慣不是好習慣，今後要改！你們年輕人確實給我們帶來了一鼓新的氣息！很快我又回到機關工作。一場風波也隨之消失了！