可以的 。。。現在好多都是沒學歷的，誰都不是一來就會的 學就會了，找個中介人家給你培訓。現在很多下崗後或者是失業中年婦女都想幹月嫂，沒有月嫂證可以上崗嗎，是可以上崗的，只要有健康證就可以上崗，只是工資價格會稍低。

首先來說，要有證，月嫂證書代表了權威，現在月嫂公司在簽訂月嫂時候，月嫂公司也會首先選擇有月嫂證書月嫂。應為這也是滿足僱主的需求。現在僱主挑月嫂時候，首先也會看月嫂是否持有月嫂證書，這樣他們在挑選的時候也會比較的放心，這也是為什麼現在沒有證書的月嫂不受歡迎的原因。

考月嫂證的時候我們需要到，人力資源保障部或者是月嫂公司進行報名，在報名完成之後我們要在培訓基本經過15天100個課時的培訓，培訓完成後進行考試，考核完成之後一個月之內就可以拿到月嫂證書了，這時候我們就是一名擁有專業證書的月嫂了。而且僱主們也喜歡有月嫂證的月嫂。

總之來說，如果想做月嫂，可以先試幹後確定自己是否適應這個行業，再花錢辦月嫂證書，月嫂培訓價格也是一筆開銷。

難了！原來可以，月嫂過去是一個憑經驗的職業，只要會帶孩子，會給孩子餵奶、給產婦做飯、給孩子換尿褯子或紙尿褲，更高階的會開奶就可以了。

可現在月嫂正逐漸知識化，比如得閱讀越來越多的新式科技類產品說明，快速掌握使用方法；有些保健食品是國外代購的，得回會看英文；還有就是得會給孩子唸書，唱搖籃曲，甚至還得是雙語的（雖然沒啥用），要是基於此，沒文化怎麼行？

現在在老家那邊，有很多農村出來的婦女想要學習如何當月嫂來賺錢，他們也沒有什麼文化，但是在後天的技能培訓和學習中非常認真，而且手腳很麻利，又不會偷懶，比較認真，讓家裡人都很滿意，獲得的薪酬也比較高，甚至有些都處於供不應求狀態，很早就被別人預約了。

所以，沒有文化我覺得並不影響當一個月嫂的基礎，還是要看後天的學習和工作態度。

一、月嫂證報考條件：

1、女性，籍貫不限；

2、年齡18－55週歲，形象乾淨、利落；

3、初中以上學歷，會講普通話；

4、持有真實、有效的，符合國家法律要求的身份證明、戶籍證明；

5、有責任心，無家庭負擔，能安心從事家庭服務工作，肯吃苦，對孩子有愛心、耐心，服從公司分配，遵守合同，有良好的道德品質，無劣跡，不抽菸，不酗酒；

6、身體無殘疾，五官端正，無傳染病、面板病、婦科病、腋臭，非高度近視等；

7、會做家常飯、會家務整理等；

8、有過育兒、幼教、醫護經歷者。

二、考月嫂證需要具備以下技能：

1、孕產婦生活起居：孕晚期生活保健、產褥期生活保健、產後生命體徵、惡露的觀察;產後面板護理、頭髮清潔、宮縮痛及乳房護理、產褥期保健操

2、育嬰常識：新生兒特點及常見生理現象、嬰幼兒的臥位與健康、嬰幼兒的摟抱法、嬰幼兒更換尿片法、嬰幼兒面板的症狀與護理、嬰幼兒的重點部位的護理

3、實操課程：嬰幼兒摟抱、穿衣、更換尿片;新生兒、嬰幼兒沐浴、撫觸、游泳、被動操，嬰幼兒摟抱、穿衣、更換尿片，新生兒、嬰幼兒的沐浴要點，新生兒、嬰幼兒撫觸的概念、方法、意義及要點，新生兒、嬰幼兒游泳的意義及方法、被動操的意義及方法。

4、新生兒、嬰兒餵養：母乳餵養的概念、意義、方法，配方奶新增的目的、方法、注意事項，輔食新增的目的、意義、原則、方式。

5、孕產婦營養保健：孕前、早、中、晚期營養保健，重點掌握產褥期營養保健，月子餐食譜及製作、哺乳期營養保健

6、孕產婦心理保健：孕產婦常見不良心理及影響、孕產婦不良心理調適及保健方法

7、新生兒、嬰兒早教：新生兒、嬰兒的生理、心理發育特點，親子游戲的意義、方法，0-1歲早教遊戲的設計

8、新生兒、嬰兒常見症狀及意外情況處理：新生兒、嬰兒常見症狀及處理，新生兒、嬰兒意外傷害預防及處理

9、新生兒、嬰兒特別護理：早產兒的特點及護理要點，新生兒黃疸及護理要點

10、嬰兒心理保健：大動作、精細動作、語言的發展，認知、記憶力、想象力的發展，嬰幼兒的學習特點

11、新生兒、嬰幼兒常見病護理：常見病護理、危重病護理、傳染病護理

現在的月嫂年齡已經越來越年輕化，越來越專業化。尤其是高階月嫂，不僅工資高，對學歷也是有要求的。如果沒有什麼文化，也是可以當月嫂的，因為她有的是經驗啊！

1.不是說瞧不起沒文化的月嫂，而是有時候沒文化的月嫂用的都是過時的觀念，扭轉不過來。之前看到某篇文章分享的一個奮鬥在一線城市積攢幾十萬的沒什麼文化的月嫂，堅持看書，堅持與時俱進的育兒觀，僱主非常欣賞，也喜歡用這麼上進的月嫂。

2.其實現在整個月嫂行業還是沒有規範化，所謂的證書也不過是出幾十塊錢就可以有，一旦有什麼不開心的，立馬說走就走，完全沒有職場的概念。

3.綜上所述，做月嫂其實並不在乎是不是有文化重要的是要多學習新的育兒知識，好好和僱主相處，有職業道德，這樣不管在哪都是有好口碑的。

可以的。不過您需要經過正規的培訓持證上崗，還需要具有超強的責任心與耐心。月嫂並不是一份沒有技術含量的工作，需要進行多項培訓以及不斷的學習。許多非正規的機構只進行簡單培訓，是不具備相應資質的。如果想要學習月嫂，可以來家嘉母嬰看看。

這幾年有個行業特別賺錢，就是月嫂，一個月28天的工資就是萬八千，在羨慕的同時，才知道月嫂也不容易，需要文化，需要考級，原來月嫂也要過六級。

國家標準委今天同時批准釋出了《家政服務母嬰生活護理服務質量規範》和《家政服務機構等級劃分及評定》兩項國家標準，對母嬰生活護理服務質量和家政服務機構劃分進行規範與界定。以上兩項標準將於2016年2月1日起實施。

據瞭解，《家政服務母嬰生活護理服務質量規範》對母嬰生活護理員（俗稱月嫂）提出了基本要求，其中包括，應為年齡在18~55歲，應具有初中以上文化程度的女性，具備與等級相適應的服務技能等。

同時，該標準還將母嬰生活護理服務分為一星級、二星級、三星級、四星級、五星級和金牌級共六級，其中一星級為最低等級，金牌級為最高等級。標準對不同等級母嬰生活護理員應該具備的技能要求也極為詳細。



月嫂也要過6級

以金牌母嬰生活護理員為例：提供金牌服務的母嬰生活護理員需要在從事過五星級母嬰生活護理服務的基礎上，經過相應的培訓並經考核合格，取得高階家政服務員、高階育嬰師、中級營養配餐員資格證書（或同等級的相關資格證書），具備48個月以上的母嬰生活護理服務工作經歷，至少累計48個月客戶滿意無投訴，可以對產婦進行心理疏導，指導產婦做形體恢復操，熟悉產後常見病的症狀及預防，可以根據新生兒和嬰兒生長髮育的特點，對新生兒和嬰兒進行生活照料及生活保健，引導並對新生兒和嬰兒進行五項行為訓練……無相應職業資格證書的，需具備72個月以上的母嬰生活護理服務工作經歷，累計72個月客戶滿意無投訴。

《家政服務機構等級劃分及評定》把家政服務機構從低到高劃分為A、AA、AAA、AAAA、AAAAA五個星級，字母數量越多，表示家政服務機構的綜合實力越強。其等級劃分依據家政服務機構在綜合實力、人力資源、業務管理、服務質量4個方面指標情況進行評定，每大類內容都有細化的評定標準。