我個人不是程式設計師，但是我做為一個職場達人，可以從職場規律上來略做分析：

程式設計師的特點是工資高，但是工作時長也高，所以會導致女程式設計師沒有時間來兼顧家庭。

那麼怎樣規劃才能獲得兩方面的豐收呢？

1、進入培訓部門

在現代的中國企業當中，已經並不特別像曾經的草根階段那樣，只需要橫衝直撞了，現在隨著企業慢慢積累，他們對於培訓和企業內部知識管理越來越重視。

在這個部分女性的細心和耐心以及天生的交際優勢，是能夠發揮長處的地方。

而且培訓部門工作時長並不會太長。

2、成為自由職業者

對於程式設計師這樣有技能的行當來說，成為自由職業者是獲得時間自由的一個方法。

我也見過很多人，在經歷了公司上班的學習和歷練之後，轉行成為自由職業者，只為了專案而工作，而非單純的為了上班的那點薪水。

當然，這兩條路都不是不需要努力的，如果真的非常喜歡程式設計，或許還可以試著說服另一半，讓他更多的來照顧家庭，也是一種選擇。

我是阿緣，談職場、談學習、談人生。

女性在職場中經常需要面對職場與家庭的平衡問題。人們總想既要有個好工作，工資高、準時上下班，工作清閒，以便下班後可以照顧好家庭。

程式設計師的工作總能讓人想起這幾個標籤：加班、辛苦。那麼女程式設計師想要兼顧家庭有什麼好的職業規劃道路呢？

女性如果成家後需要備孕，那麼意味著會有一年半左右的懷孕期跟產假，這在職場中很可能是停滯不前，難以獲得一個更上的發展的。所以要選擇一個合適的時間結婚生子。

比如剛畢業2年，可以選擇拼命工作，努力提升自己的專業技能，起碼技術上的水平可以達到中等及中上水平，加大公司對你的認可度跟需求度，獲得職場上的晉升，把職場的位置站穩了。而不是停留在剛畢業的小白水平。

然後準備結婚生子的那段時間，因為突然增多了兩個角色：妻子跟母親，職場上的發展可以適當放緩，做好本分工作即可，不必太拼，畢竟人的經歷是有限的，假如你還是像年輕那樣，白天拼命接任務，晚上加班，下班後還要自學技術，這樣肯定會錯過孩子的教育過程的，所以兩者想平衡，就得把工作捨棄一部分。如果公司節奏實在太快跟殘酷，可以考慮換家氛圍緩和一點的公司。除非你是超級厲害的女強人，或者結婚生子之前就積累好了人脈跟職場資源，否則你是很難職場跟家庭兩手抓的，總得有所捨棄。

其實很多都是可以準時下班的，比如一些事業單位的技術部門，一些創業公司甚至可以直接在家辦公，彈性辦公，只要把工作任務做好就可以了。所以可以挑選適合自己那個階段的工作氛圍公司。

兼顧家庭不是女人的必須的，家庭的和睦不是女人一個人去維繫的，都是全家人有責任一起完成的任務。

只不過因為中國傳統的思想，女主內男主外，一般都是傾向於男性工作上辛苦一點，女性職場上輕鬆點然後家庭就承擔多點。但假如兩者工作一樣強度，那麼雙方都應該一樣的共同付出，實在不行，請保姆請家裡老人照顧也是一種方式。假如男方工作輕鬆點，就可以男主內女主外。總之別自己獨自扛。

梳理清楚家庭的資源，不要讓一方獨自承受壓力，努力達成平衡，這樣家庭才能幸福。

有很多適合全職媽媽的兼職也可以考慮，比如：自媒體（分享程式設計師相關知識、育兒知識等等）、微商、代購、兼職敲程式碼做私人專案。

當女人難，當賢良淑德的女程式設計師媽媽更難，當然相信男方在職場中壓力也非常大。所以角色增多之前多一點商量跟規劃，兩者打好配合，才能和諧地度過。

總體來說，女程式設計師的職業規劃路線主要有四種：技術線路；業務路線；實施路線和銷售路線。

首先來看看女程式設計師的優勢有哪些。

IT這個行業技術更新得很快，技能沒有最高，只有更高。充分挖掘和發揮女性自身的一些優勢，才能立足於這個看起來是由男性主導的IT圈，同時呢，也需要女性自身不斷的學習、積累和提高。女性在細心和耐力方面比男性表現得更為突出；女性在技術管理方面更有優勢。女性完全可以勝任上述規劃路線中的業務路線、實施路線和銷售路線。

下圖是分別從“能力”和“技巧”出發，來看他們的發展方向：

很明顯，男性往往追求的是技巧的提升，而女性的優勢則是能力。很對男性IT們大多都有過或長或短的一段熱血情長的程式設計經歷。他們是IT界的鋼鐵戰士，寫程式碼，鑽研技術，精神食糧遠遠重於物質食糧。但是女性對於技術鑽研的狂熱，似乎沒有男性那麼持久。這裡不除去一些外界因素：比如家庭、身體狀況等。拼技術精通程度也許女性沒有勝算，但是女程式設計師們卻完全可以撐起那另外半邊天。

在起步作軟體工程師的3-5年裡，自我學習，收集資訊完善大腦知識網路。自我領導，誠信自律，溝通協作，不懂得協作又怎能妥善管理團隊。透過軟體工程師的磨練，以一個嶄新的面貌迎接職業生涯的重要拐點。發揮我們的團隊領導力，轉型的工作方向可大致分為：專案管理、測試管理和實施管理等。在領導團隊的同時，在不斷的平衡和協調中，自己的造詣也會得到大幅提升。到達業務領導的範疇時，依據個人能力的長處和興趣而定到底可以勝任什麼崗位。