初入職場的你至少要做好下面這四件事：

【1】做好自己的職業規劃

這是你開始自己職業生涯的基礎，如果不把一些事情考慮清楚，做一個詳細的規則，怕是你經常會遇到彷徨和迷茫。其實做好職場規劃就是考慮清楚自己的職業方向，讓自己工作得明明白白，目標明確，方向明確，職業發展通道清晰，想要什麼樣的生活搞清楚，另外還要考慮自己的感情問題，在哪裡定居問題等等，把這些問題搞清楚了，你想要什麼自然就明白了，然後按照計劃去實現自己一個又一個職業目標就是了。

【2】快速的進行角色轉變

從學校畢業到成為一位職業人士並非我們想的那麼簡單，一定要做好吃苦的準備，職場可不象在大學校園裡那麼容易混到60分萬歲，存在著複雜的利益關係，稍有不小心就被潛規則，所以，這是你在職場上立住腳的關鍵一步。

【3】考慮清楚專業與非專業的問題

很多人大學學習的專業捨不得放棄，成天為找到合適的工作而發愁，如果你大學學的專業前景不錯，你堅持自己的專業是正確的，如果本來就業形勢就不好，那就要考慮是不是放棄自己大學所學的專業，在這一點上一定要服從於自己的職業發展，而不是圍繞你的專業來進行。

【4】學會怎麼樣做人

職場上的人際關係比學校更加複雜，而且職場上的人際關係對於自己積累人脈和晉升起著極其重要的作用，如果不能很好的學會做人，還由著自己的性子來，那你鐵定會在職場上吃大虧，甚至你一句話說不好就會失去很多機會，有時候機會一輩子就那麼幾次，錯過了可能再也回不來了，而抓住機會的關鍵則是把人做好。

第一，你要有自己的清晰的職業定位。

你從事什麼行業，未來三到五年準備走專業路線還是管理路線？你的優勢是什麼，核心競爭力是什麼？怎麼跟他人有差異化的競爭？下一步，打算怎麼做？下下一步呢？

如果這些你都想清楚了，那麼你的職場路徑就清晰了！

第二，你要養成良好的職業行為習慣。

比如今日事今日畢，不能把工作帶到明天，也不要糊弄去做，要做就要做到最好；養成專注、要事優先的習慣，凡是次要任務一定不要放在開頭做，；桌子上也不要放太多跟工作無關的東西，方便你做好目前的工作；不要遲到早退；做陌生有挑戰的任務的時候，有高度結構化流程的習慣，並且系統思考你的專業工作的深度，並把工作中的難點、重點、易錯點、易忽視點都通通思考和覆盤一遍，力求做到最好！

第三，要跟同事領導搞好關係。

初入職場，你要發覺你們的同事都是什麼樣的性格，愛好什麼，禁忌什麼，平時都愛討論什麼樣的話題，彼此之間跟誰關係比較好，領導是啥性格，做事風格又是什麼，誰誰誰都有哪些特長，弄清楚這些方便你在與他們共事的時候，能夠相處融洽同時又能夠巧妙的獲取資源。

第四，心態積極，不怕失敗，勇敢面對挫折。

職場犯錯誤，有時候難免失敗，這很正常，誰還不犯錯誤了，重要的是從錯誤中學習，並且永遠堅強樂觀，是一隻打不死的小強。我相信做到這點以後，總會有出頭之日的。

你覺得呢？

首先要有搞清楚自已真正的需求，這件事一定要自已拿主意。因為只有你自已才知道自已需要什麼。

一旦確定了自已的目標，就要制訂出如何實現該目標的計劃，計劃不要太固定，要留有餘地，以便隨時調整，我說的調整是實施細節的調整，總目標一定要堅持。

接下來就要處理好職場上的關係了，找一個對人嚴歷負責的領導，學習他的工作方式，找一個溫和的領導，學習他對人的方法。總之，向身邊一切可以學習的人學習。

小小提醒：

1.職場中，不要帶情緒，人家對你的感受和生活不感興趣，哪怕表現出感興趣的樣子，也是為了其他職場上的目的。

2.職場中，沒朋友，儘量不要把自己的心裡話，秘密，私生活暴露出去。特別是吐槽公司或同事的話，轉眼或以後某個“利他”的契機就會被傳出去。

3.職場中，不要玻璃心，大部分企業只是把你當螺絲釘。

4.職場中，只有先付出，才會有收穫。除非公司是你家開的，否則不要把領導讓你做更多事當成加薪升職的“契機”。而是掌握了新的技能，能力或資源後再提。那時被加薪升職的成功率更高。如果不給，換個單位，照樣加薪升職。有一天，你還會感謝這個平臺給你鍛鍊和試錯的機會。

5.職場中，要注意自身形象。不止是外貌和禮儀上的，還包括自己的人設。

6.職場中，向上管理是一門和自己的專業，技能，能力等同等重要的學問。

7.職場中，不要輕易站隊。哪怕站隊，相信那句話“沒有永遠的敵人，只有永遠的利益”。

8.職場中，特別是私企，表現出“苦勞”和功勞有時同樣重要，甚至更重要。很多企業主，特別關注員工的考勤和言行。

9.職場中，一個企業的企業文化和創始人有非常密切的關係，所以，想看看這個企業是否合適你，觀察下老闆的言行舉止就行了。

10.職場中，要想真正碰到一個無條件願意帶教你的領導或同事是可遇不可求的。所以嘴巴甜一些，“拜拜師”等。是你能學到更多，歷練更多的關鍵。

12.職場中，沒有親眼看到，親耳聽見的，都不要相信所謂的傳言。有時，哪怕親眼看到，親耳聽見也不是真的。

其他的，其他人來補充吧。。