人的一生，尤其是工作中總是遇到各種各樣、形形色色的人，有的“直白、率真”，有的“熱情、貼心”；他們的共性是喜歡攀上踩下，臉孔多變，區別是，有的包裝了一下自己，有的直接跳出來，甭管包裝沒包裝，他們類似“蒼蠅”一樣，整天飛來飛去嗡嗡作響，懷揣各種各樣由自己杜撰、臆想或者道聽途說，經過再加工成為不好的東東肆意傳播……然後聰明的他們將自己置身事外、扮無辜、裝無知――我們的一生都會有這樣的人的伴隨。 你現在要想想你目前的這位，段位高不高？你能不能應付得來，如果還可以，那就“大度、包容”些，有些事睜隻眼閉隻眼；倘若這是位將厚黑到底的主，你就得時刻提高警惕（畢竟你們是同僚）遇到原則的問題，你要勇敢的捍衛自己的權益（“那樣”的朋友就已經不是朋友了） 最後，祝你萬事遂心，幸福快樂！！

這是領導故意給你的一種考驗。如果是我，當我想重用你的時候，我會安排讓你更難堪的，，，，！

你這種情況在職場普遍存在，職場同樣是沒有消煙的戰場，明爭暗鬥是自然的事。這才出現能者上，弱者下的必然。職場必然會出層層爭，層層斗的良性迴圈，這樣才能為公司或企業更好地選拔人才而鋪路。只有這樣公司或企業才能立於永久不敗之地，因為能者才能顧及全域性，因為能者才有更高的智慧。你細閱我下面這編文章吧，希望你能從中感悟到更多人生的東西：

生存

生存～在地球上一直在迴圈著，不管是植物，還是動物都是在不斷繁衍生息著。生存～是地球上動物、植物一種必然的渴望，但必須在同時產生“弱肉強食，生老病死”的良性執行，才能使自然《地球（或公司、企業）》界永久平衡（發展）。生老病死是大自然的自然規律，沒有任何物體可以改變這個自然規則(包括人類)。而“弱肉強食”亦在同時同樣維持著自然界的平衡，但這個規則可以打破的。

“生存”！大家也知道，為什麼動物界的龐然大物～大象會成為老虎或獅子的獵物呢？水牛等動物會成為狼的獵物呢？這些獵物比獵手高大百倍千倍，竟然要成為細小獵手盤中餐？只要原因就是出現在生存策略上。先講獵物吧，在龐大的野牛群裡，它們氣勢龐大。但一旦遇事首先是逃避(逃亡)，各顧各的，沒有共同目標，不懂共同抵抗。極少有反攻擊理念，更沒有群力抵抗精神(團結意識)。大部分都是搞“單幹”，誰遇事，誰解決。

相反，獅群、狼群，從不搞單幹，它們知道搞單幹自己必然不可能生存。必須依靠團隊的力量，共同的奮戰精神，才能把獵物撲倒。所以它們懂得使用智慧，分工合作，選定目標。應該合力齊上的，絕不拖延；應該分兵續個擊破的，就輪班上陣。一切都必須達成目的為主，過程中從不棄餒，從不抱怨，從不退縮。這就是～生存策略。

我們人類，為什麼有些公司、企業做到風山水起；為什麼有倒閉歸故里呢？又為什麼有20%的人成就了自己人生的輝煌！而有80%的人只能成為平庸之輩，庸庸無為呢？只走勞碌一生之路呢？其實就是他們～生存策略、生存智慧上缺失了。這些事實的操作者都是使用了“牛群”規則，大難臨頭各自飛，先自保策略。本來自己就是獵手，卻把自己推向了獵物的盤餐上。要想生存必須靠群策群力。千萬要忌自我請強，只顧自己生存，不顧群利益。

注：人脈就是金錢，如果你升到更高職位時，只剩下孤家寡人，後路怎走？作為領者，必然要放下過去，抱負未來。

勉強答應，和領導說好，這個人對自己很大意見，以後可能不配合工作，在安排個死黨過去套話，讓她在公共場合對你發牢騷，你突然出現，大度原諒她並警告他。你死黨繼續煽動，你再冷嘲熱諷，並無視原諒她，性格外向的人幾次就爆發了。