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  • 1 # 小巫說職場與管理

    提問者的這個問題,我認為你可能對“面具”的理解比較狹隘!

    面具是人與動物的區別之一!

    為什麼這麼說呢?因為我們是人,人由猴子一步步進化成人類,很重要的一個細節就是:人要穿衣服,不管是原始部落用樹葉藤條編的簡易衣服,還是各式各樣的華麗服飾。衣服,就是最初的“面具”。因此,我認為,只要是人,沒有誰能“毫無遮掩”。

    面具不是職場人的專利!

    那麼,“面具”也不是職場人的專利,在家人、親戚朋友面前,我們同樣也帶著“面具”,只不過我們比較薄、覆蓋範圍比較小。為什麼我們會認為領導、同事、下屬很明顯帶著面具呢,可能有幾個原因:

    一是彼此瞭解不夠。瞭解不夠,自我保護意識就會很強,這就無形中把面具擴大、加厚了。

    二是彼此信任度不夠。信任度不夠,距離感就會很強,這樣會讓我們覺得對方的面具很厚。

    三是彼此溝通不夠。能加強溝通,彼此可能就會逐漸一層一層撕下面具。

    面具讓工作生活充滿樂趣!

    人之所以為人類,創造了地球生命的奇蹟。很重要的原因是人類擁有無限的好奇心、有無限探索未知的勇氣和恆心。

    帶著面具,每個人都更神秘、更充滿未知,透過對未知的探索,才形成了哲學、醫學、心理學……等等探索未知時間、未知領域的學科。

    回到職場和生活!

    試問,當你一上班就被領導讚美、誇獎、鼓勵時,你是不是一整天像打了雞血,工作熱情飽滿,即使你還不知道為什麼被讚美、誇獎、鼓勵。其實這就是一種期望被認可的面具。

    試問,你上班會衣衫不整?大概不會吧!這也是一種自我實現的面具。

    最後,我想和大家分享的觀點是:我們要接納人人帶著面具的事實,努力修煉自己、提成自己,永遠充滿好奇心的去探索身邊人面具後面的真是原因、情感,這才是為人之道、處事哲學。

    千萬不要恐懼面具,不要迷失自己的判斷!

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