謝邀，“新的工作環境最擔心的事情有哪些？”類似的問題好像回答過，看來這樣的問題是大家特別關注的，從問題的表面看出你以前從事過其他行業，即將來臨新的工作你感覺無所適從，既然是即將投入的工作，那麼你的工作能力是不會有所擔心的，否則你不會只為環境而擔心，工作環境無非是人際關係，上下級關係，還有你所從事什麼工作就有相應的環境，先說人際關係，剛到新單位大家都相互不瞭解，脾氣性格如何不知道，大多數的人都很隨和，好相處，哪個單位都有幾個擺弄是非，勾心鬥角，人前人後不一樣，就是百人百性百脾氣，也不要擔心，只要自己誠心誠意對待每個人，做到問心無愧就好，大家也會真誠相待，慢慢就會融入其中。對於上下級關係，更沒有什麼可擔心的，能力說話，哪個領導都喜歡積極上進有能力的員工，謙虛好學，努力向上做好本職工作，還有你工作的環境就是你選擇的工種，只要不怕吃苦，積極克服困難，克服那些沒必要的恐懼，迎接新的挑戰，祝你工作順利，以Sunny的心態去面對每一天，加油！

相信每個人，一輩子都不太會只待在一家公司裡工作到終老，大多數都會有兩三次的跳槽，有些多的甚至10次8次的都有。在一家公司裡待的久了，已經習慣了公司裡的行政管理制度，上班制度，公司裡的伙食，住宿，公司工作環境，每個月發工資的時間，每年是否有旅遊，生日是否有補貼和禮品發放，節假日是否能按照國家標準執行，也習慣了周圍的同事，工作的場所和方式。

一旦離開了原來的公司到一個新公司去，相信很多人都會關心新公司裡辦公室怎麼樣，能否和周圍同事融洽到一起，食堂的伙食是不是合胃口等，但我覺得最重要的應該是新公司的工作模式你是否能接受，和之前是否不一樣，如果工作中用到的是新的設計或者其它軟體工具，你是否能快速的掌握，公司實際的價值觀是否和你能匹配，這也就決定了你是否能在新公司快速勝任工作並安居下來，和公司共同發展，為新公司做貢獻並實現個人價值抱負！

對於職場人士來說，面臨新的工作環境是很可能發生在自己的身上的。每個人到新的工作環境，需要面對和處理的事情很多，我想最主要的就是適應新環境了，不管你是普通職工還是管理人員，適應新環境是不可避免的。（PS如果僅是環了辦公環境，那沒什麼擔心的事情啊）

如果是新進入一個單位，有不認識的同事，有不熟悉的辦公環境，那麼需要處理以下問題：

1、是否充分的認識自己的本職工作，能否很快的進入工作崗位和角色；

2、面對新的工作，是否儘快的熟悉本部門自己的領導和同事及橫向部門的同事；

3、是否能很快的瞭解領導及同事的身份背景；

4、進入新環境，是否能很快的與不同脾氣、不同性格、不同做事風格的同事一起辦事，溝通合作是否協調，而不是相肘；

5、是否決定用積極和努力給新單位帶來成績，有沒有願意為新單位奉獻的精粹；

6、是否瞭解新單位的用工體制（包括勞動合同的內容、工作時間界定、薪酬福利待遇、保險待遇、加班制度等）；

7、新單位與自己食宿是否存在大問題等。