找工作的過程從撰寫簡歷到面試，都是一個透過包裝讓自己的能力有所展現的過程，每一個人能力大小有不同，但是每一個人都會有自己的優勢，都會有自己與眾不同的特點，那麼在包裝和展示自己的能力方面，就需要很多用心的準備才能達到將自己的優勢傳達給對方，並獲得對方認同的目的。

但包裝一定要適可而止，切勿為了包裝而包裝，導致一系列的誠信問題，得不償失。前一段時間，引起軒然大波的一個包裝大事件，就是一個冒稱清華高材生的所謂高管，屢次得手，然後在獲得了7萬月薪的工作之後，因為能力與包裝的差距太大而將問題暴露出來，在網際網路上引起軒然大波。

從這件事情上，我們能夠學到的一個最大的道理就是，實力是根本，但一個人不管有多大能力，能夠將能力展示出來。另外，包裝要適可而止，要把最合適的表達用在最得體的位置，避免像清華高管這樣的過度包裝——喪失誠信的包裝。

因此，在製作簡歷的時候，我們要突出優勢，格式精美，邏輯清晰，最好讓人眼前一亮。在面試的時候，同樣也要透過得體的著裝展示最好的形象，經過鍛鍊的談吐， 講最能體現你的能力和特點的故事， 展現出你的自信，這些才是包裝的重點所在。記得，包裝是為了更好的展示你自己。