領導背後說我壞話？我覺得你需要分析一下，說的是什麼型別的壞話了。

第一，與工作有關係！！！

第二，與工作無關！！！

如果與工作關係，那就要仔細分析工作中有什麼讓領導不滿意的地方了。是否工作懶惰了？沒有眼力界兒？工作完成效率低？業務不熟練？努力改掉，讓他對你刮目相看！

如果與工作無關，他說的是人個人私事。你大可以找他當面談談，或者向他的上級領導反應問題。但一定要保持好心態，不要吵起來

最後友情提醒一下，不為三鬥米折腰的是陶淵明。咱為了混口飯還是還低頭就低頭！！！

最後，祝您工作順利

謝邀！如果領導在背後說壞話是感覺會很不舒服，再說領導也不是個好的領導，領導可以當面，不能被後，很不好。你的情況要弄清楚，是別人告訴你，你要慎重，是否屬實，不能輕易相信，人多樣化。如果你親自聽著了，那你要想想，是否做錯事，說錯話，傷害了他。（好的領導不會背後說壞話，他會暗示或者當面找你談）作為你好好工作，認真學習，提高自己能力，i（業務，說話，精神，待人，處事。儘量在領導面前表現好點，大度點，別跟這樣的領導一般見識。如果堅持不下，你有能力，選擇離開！

那麼領導者為什麼不會當著你的面說？而是需要藉著別人來跟你說呢？

可能是你做的事不夠仔細，但也不會出很大差錯，不值得方面批評你，而是借其他人的口來提醒你。所以，你需要想想最近是不是什麼工作做的不認真！

不過一般在領導眼中，我們做的工作或多或少都會有瑕疵的！

也有可能是你在背後說老闆是被老闆知道了，後果你懂的，不會很美好（相信每個員工多少都有在背後說過老闆的不好言論）

最後，還是做好本職工作才是最主要的！

我覺得這個要從多個方面去考慮，第一要看你是從什麼途徑得知領導說你壞話的，第二說你壞話的內容是什麼，是否與工作有關，第三目前這份工作對你來說意味著什麼。

如果你是從同事口中得知的，那你要檢視自己平時在工作中和同事相處中有沒有得寸進尺的地方。工作中大家是競爭與合作的關係，同事之間難免會有矛盾有摩擦，這中間的勾心鬥角難免存在，會不會是同事想借領導之口給你找不痛快。第二若真的是領導說了你壞話，如果內容與工作無關，你完全可以不用理會，如果與工作內容有關，那就要看看自己本職工作是不是做好了，在工作上有沒有“越界”，如果自己各個方面都做得比較好，那也不用在意。

第三如果這份工作你很喜歡，或者說當前這個崗位與你職業規劃相符和，你能在這裡學到東西，那你也可以不用理會，假裝不知道，幹好自己的工作就行了。如果你覺得這份工作可有可無，辭職了可以找個更好的，那就別猶豫了，直接走人得了，有錢難買你高興。