當然是退票，不去。作為職場人士，遵守職場規則，服從領導安排，這就是我們的天職。既然領導不放假，你就應該尊重領導的安排。所有違抗的行為，出現了第一次，就會出現第二次，就會出現更多次……
這件事，你感覺為難而糾結，原因出在你自己身上，因為你計劃旅遊之前，並沒有瞭解假期的情況，並沒有整得領導的同意。到最後發現自己買了機票，而公司卻不放假，原因自然在你自己身上，跟領導沒有一毛錢關係。
當然，有人可能考慮機票太貴，捨不得放棄，甚至覺得領導不通情達理，不理解自己，而故意耍小脾氣，甚至憤而辭職。其實，這類行為是最愚蠢的，對領導沒有什麼損失，反而讓他清理了一位不聽話、不遵守規則的下屬。對你而言，卻面臨重新找工作的遭遇，成本更高。所以，要慎重。
這件事其實給很多人敲了警鐘：任何個人行為都不可凌駕於公司的規章制度之上。個人行動，不管你有什麼原因，有多少特殊情況，都應該尊重公司的制度和領導的決定。在任何行動之前，多瞭解一些公司的現實情況。
（圖片摘自網路，圖文無關）
當然是退票，不去。作為職場人士，遵守職場規則，服從領導安排，這就是我們的天職。既然領導不放假，你就應該尊重領導的安排。所有違抗的行為，出現了第一次，就會出現第二次，就會出現更多次……
這件事，你感覺為難而糾結，原因出在你自己身上，因為你計劃旅遊之前，並沒有瞭解假期的情況，並沒有整得領導的同意。到最後發現自己買了機票，而公司卻不放假，原因自然在你自己身上，跟領導沒有一毛錢關係。
當然，有人可能考慮機票太貴，捨不得放棄，甚至覺得領導不通情達理，不理解自己，而故意耍小脾氣，甚至憤而辭職。其實，這類行為是最愚蠢的，對領導沒有什麼損失，反而讓他清理了一位不聽話、不遵守規則的下屬。對你而言，卻面臨重新找工作的遭遇，成本更高。所以，要慎重。
這件事其實給很多人敲了警鐘：任何個人行為都不可凌駕於公司的規章制度之上。個人行動，不管你有什麼原因，有多少特殊情況，都應該尊重公司的制度和領導的決定。在任何行動之前，多瞭解一些公司的現實情況。
（圖片摘自網路，圖文無關）