看你會什麼技能了，未婚跟找工作沒有關係，主要看自身能力，跳槽的話，不建議你現在跳，畢竟還沒有結婚，如果考慮結婚的話，自身有工作，在對方眼裡就是平等地位，如果不考慮結婚，那就跳槽吧，每個人都有追逐夢想的權利

會有一定困擾，前幾天還看有HR以沒有男女朋友為由，懷疑面試者交際能力有問題。

30歲未婚男性，面臨著巨大的結婚壓力，如果是沒有的買房子，那麼壓力更大。

對於HR來說，會考慮以下幾點：

1、結婚壓力大，產生婚假的可能性極大；

2、沒有買房子，對金錢有迫切需求，面對其他機會時，穩定性不夠；

3、這麼大年紀不結婚，是不是家庭或者性格原因；

綜上，30歲未婚男性求職，遇到的都是小問題，不會太大的影響求職結果，但是可能會面臨HR提出一些質疑和問題，謹慎回答就好。

30歲未婚女性求職者，將會遇到很大的難題，很有可能被拒絕。HR考慮以下原因：

1、30歲未婚，1-2年內會產生產假，這是老闆最害怕的，帶薪3個月假期；

2、女性30歲未婚的話，可能是太優秀，那對於公司和職位就比較挑剔，忠誠度比較難培養；

3、30歲未婚，可能是太差勁，面試的時候看不出來，可能為人處事存在問題；

30歲未婚女性求職，建議儘量表達出自己近幾年不結婚不生育的打算。

雖然會有以上問題的困擾，但是對於一下特殊行業，年齡也會佔很大優勢。如果是現在在職，獵頭聯絡你推薦崗位，那就不必擔心這類問題，因為你具有主動權。