員工離職之前需要做好如下事宜：

1. 離職面談：瞭解員工的離職動機，看看是否有轉機，即使沒有也能獲取一些離職原因資訊，另外也是一種企業文化關懷，說不定員工未來又回單位了。

2. 核對考勤，核算工資：在員工離職時處理好薪資問題。

3. 確認單位是否有違法接觸及支付員工經濟補償金或賠償金的情況，如有提前核算確認。

4. 確認員工是否有相關培訓協議，競業限制等，做好相關事情處理。

5. 準備相關離職證明，以及社保公積金停止繳納手續準備。

6. 與部門溝通人員招聘，崗位調整補位問題。

離職手續不同的公司情況不同，國企大公司可能走流程一個月，小公司可能老闆一句話，我按照最複雜的國企辦理離職手續的流程來說一下：

1、工作交接單（各種企業都適用，小公司可能比較簡單）

包括工作內容的交接、客戶資料的交接，專案資料的交接、辦公電腦等公司資產的交接……每一項交接後都要簽字確認，最後離職人拿著這個工作交接單到HR辦理個人相關手續

2、結清工資（欠款）

員工的工資結算時間確認，是否對公司有欠款，都要一一算清

3、員工離職離職戶口怎麼處理（國企、大型企業適用）

一般到一個城市公司會給你辦理集體戶口，在跨省市的時候，戶口涉及到準遷證和遷入證，當戶口發生轉變時，需要在將要落戶的所在地辦理準遷證，然後在戶口所在地辦理遷入證。在本市找工作，戶口可由下個單位接收。

離職還未找到工作的，集體戶口正常原單位可保留半年左右，視情況而定，關係好可以保留時間長一點。

4、離職檔案（國企、大型企業適用）

檔案：就是你上學和工作的記錄，如果你是黨員，你的申請書和黨員資訊都在檔案袋裡面。一般離職並找好下個單位，可以由下個單位的人管理接受。

5、離職黨組織關係（體制內適用）怎麼辦？

需要黨支部內做轉移，也是需要開證明的。

6、離職五險一金（各種企業適用）

公積金和當地的政策有關，一般離職並在本市找工作，可繼續續交。如果離開本市去外地，公積金可以透過公司開具證明提出來，但需要到財務提前問清楚！

養老保險什麼的，給員工開具的離職證明，包括保險轉出的證明。

7、其他人文關懷

表達鼓勵、離職小禮物、離職聚餐等等，看各個企業的情況咯~（當初我從YD辭職，老大不僅送了我施華洛世奇的項鍊，還給我組織了飯局聚餐，感動呢~）