現在一般的面試官都是比較和藹可親的，當然，也不排斥你會遇到比較強勢，一臉兇相的面試官

當遇到這種面試官的時候首先得調整好自己的心態，做到不卑不亢，要有自信，因為面試的時候本來就有點緊張，好多人在這種情況之下都會更緊張，不知道該說什麼了，甚至啞口了，使自己面試失敗。

其實很多面試官看起來滿臉兇相，不可靠近，其實很多都是故意給你的壓力面試，故意給你出難題，甚至當場貶低你，並不是你很差，而是考官在測試你的抗壓能力、臨場應變能力和心理素質，所以只要你調整好了心態，自然發揮就可以 了，不管對方是什麼態度，一切回答都行雲流水，那就沒問題了。

一種是故意的，故意以激怒你為主的面試，檢視您的反應來去判斷是不是符合公司的職位要求，一般這種情況都是面試特殊職位的做法，比如運營商的客服

一種是面試官本身的性格，可能在面試過程中面試官本身因為各種原因情緒出現較大起伏，引起了面試官語氣面部表情等的變化，一般這種情況是比較少的，如果面試官沒有很容易的控制自己的情緒的話，那麼面試也沒用了

謝謝邀請，可以這樣說吧，現在的面試官一般很隨意，很熱情的啊。如果一開始就表現生氣的情況下，即使面試上了，那誰還願意在此任職吶。現在企業和人員都是一種相互體系。老闆和員工是屬於僱傭關係，老闆是想要員工來打工，為公司和產品創造其價值；而員工是來打工並來學習積攢經驗的。現在不是那種60，70年代時，為了一份工作，都搶著這份幾十年都不變的鐵飯碗了。

現在都是員工也要看企業的發展，和未來規劃的。都是相互選擇性質的了。如果被面試官怒噴，可以從幾個方面來看，一個是一些行為和舉止讓其雙方都不在同一戰略上。還有就是不碰巧你遇到的面試官是屬於那種比較強勢的。所以面相看起來比較嚴肅，給人一種威嚴感。然後就給你來進行施壓，其實是想測試你的綜合抗壓力。這恐怕也只有在一些BAT或者上市等大型公司比較偏多。因為他們看中的不僅是能力，還有就是各種抗壓能力，遇到突發情況時的處理方式。還有就是那種真的有暴躁情況的面試官，也不必去理睬。畢竟工作的機會多的很，主要還是看乾的開不開心，如果從一開始就被刁難，覺的甚似更好，總比入了坑後，才知道好吧。希望對你有幫助。謝謝

十八歲那年被一個女面試官怒碰，長的還挺漂亮的，我那會兒情竇初開剛剛出道，最終把她娶回家…剛來北京，從農村出來找工作，實在不懂那麼多規矩，就只記得穿一個大背心，下面穿一條很工整的哥哥穿剩下的黑色西褲，小分頭打的髮蠟，25一雙的小皮鞋擦的錚亮！

面試的工作是在大街上發傳單，健身游泳的，賣樓的廣告頁，下面是我跟女面試官的對話：

女：你叫什麼名字

我：萬小書

女：小叔你好（咋叫的那麼彆扭啊）我是這兒的經理，我叫王冰冰

我：你好王經理

女：我們這兒的工作是這樣的……

我：哦，管住嗎？管吃嗎？我剛來北京需要住宿，身上也沒帶多少錢，花完就留宿街頭了

女：好的，我們管住，到每月要交租金，從工資里扣

我：好的，那能不能先開我半月工資，讓我買套衣服？

女：公司需要你創造價值，你上來就跟工資要錢？

我：我沒錢，不能一天到晚穿一套衣服啊，身上汗味臭味兒那麼大，別人也不會接我的傳單啊！

女：你可以每天洗洗，等月底才可以發工資，哪有上來就跟我要錢的，我又不是你父母，你這樣找工作是不可能找到的，要做好心裡準備，大城市跟農村不一樣

就這樣被女經理第一次拒絕，不過最後我很賣命的工作，一天我發一千張傳單，別人只發五百張，後來我終於打動了女經理，最後經過努力我當上了主管，跟經理接觸越來越多，才知道她比我大一兩歲，慢慢接觸多了，我們碰出了愛情的火花，最後把她追到手，結婚，生子，最後一個幸福的家庭就這樣誕生了………

來北京的第一份工作沒想到能收穫自己的家庭，慢慢的，我也越來越注重衣著打扮，越來越像個城裡人兒了

我基本上碰到的面試官都是和顏悅色的，如果是女面試官一般都妝容精緻，談話都保持著微笑。

面試官是一個很大眾化的職業，而他們的要求就是控制自己的情緒，我經過好幾個面試官，有一次面試官提出了一個要求，需要幾天內入職，有很多人不適合就要走，當時面試官有些不高興，但是立馬就又換成了笑臉繼續面我們。

一些正規的公司面試時面試官是不會給你臉色看的，大家各取所需，雙方合適就談，不談也犯不上甩臉子，面試官一般心理抗壓能力挺強的。

而一些小企業，面試官本身的素質也不高，而趕上他心情不好的時候，怒碰也是有可能的，這種情況你就沒必要再面試了，直接告別走人，尋找下一家公司