呵呵，這個問題是無解的！因為城市套路深！依我看，錄取你的機率會高一點，畢竟都帶你見高階領導了，但是呢！？這也說明不了你被錄取了，畢竟是讓你回去等通知！而不是讓你明天來上班！所以說…你還是耐心等待訊息或者接著找工作吧！

依我看，相對你和另外一個人來說，你的機會要大一些。

HR和你提到了工作細節和薪資待遇，說明他是滿意你的。部門領導問的具體我們是什麼，和你怎麼回答是關鍵。如果要出問題應該是出在這個部門領導對你回答問題的滿意程度上。他說要跟總經理說一下，可能是流程，也可能是藉口。

不過，面試到這一步，也只能夠耐心等訊息了。祝你成功！

劉舜才-2018-03-13

我就是做招聘的。一般面試之後，即使是通過了面試，也是讓你回去等通知的，這樣顯得公司比較正規。

而且關鍵是得來容易的往往不懂得珍惜，老闆都懂這個道理。有時候還故意拖幾天再通知你，如果這時候你找到其他工作了，也是排除了一個不穩定因素。

所以，遇到這種情況的時候，你就別乾等著了。

最好是打電話問一下hr。

因為公司負責招聘的人，是隻有面試的權利，沒有決定人選的權利的，最終的決定權還是在公司經理或者是公司老闆。時間長一點是可能的，但是也一般不會超過2周。

所以，有時候公司人事遞交上去候選人，老闆和經理覺得不合適的，人事就會把簡歷重新放回到人才庫，等著下次缺人的時候，再聯絡會用到。一般也不會通知你沒透過面試。

這就像你去買彩票，你中獎了，就通知你來領獎了，你沒中獎，那也沒人會打電話專門告訴你沒中獎。

畢竟給面試失敗的人，回電話，不怎麼好。

有的人就覺得面試完也不給個信，是不是公司不尊重人啊。

確實，有那麼點不尊重，但是大多數公司都是這樣的，因為員工找工作的時候，是弱勢群體，你就像個商品是被挑選的，沒被選上，就得自己去問問原因。

你自己都不想知道原因的，誰也不會碰這個黴頭告訴你壞訊息。