日工資：月工資收入÷月計薪天數

3000÷(30天一月休3)二111.11元

111.11×6二666.66元，應每一個周666.66元。另要說：根據中國勞動法規定：公司應該給你買取社保，這每月3000元是固定工資，努力工作吧，創造出人身價值。

感謝邀請。現在的工資實行雙方協商制，政府規定最低工資標準。只要不低於當年當地人民政府規定的最低工資標準就不違法。另外，《勞動法》對工作時間在明確規定，從你簡單描述看，這種情況肯定存在超時工作，就應該有加班費。加班費和工作時間的規定都在《勞動法》第四章中規定。每月3000是怎麼來的，你需要向單位問清楚，哪些是150%、哪些是200%、哪些是300%，再對照勞動法規定，如果單位的做法不合法，需要向勞動保障監察部門投訴舉報。

月薪3Oo0元月休3天，說明你的工資是固定的，每個月上27天班，休息三天。

每個公司都有淡季和旺季之分，旺季最多上27天班，淡季就說不清楚了。

老闆為了賺錢養工人，讓員工安心工作，不讓員工吃虧，有個生活保障。根據現在的物價生活水平和市場打工簇的月薪來看，老闆給出的固定工資3oo0元每月是不分淡季和旺季的，讓工人在工作上放心和安穩，從而達到不跳槽的可能性。

至於每個月上多少天班，工資照樣是3千元每月。樓主上了六天班，當然划算了，但每天休息也要吃生活費的，老闆早就考慮了這￣點，因此民心得意值千金，才是大道理。

看了評論我眼已瞎，各種人材啊。平均來算每個月30天，月薪3000也就是說1天100塊錢，好了算完了，那有那麼複雜。不用交什麼個人所得稅沒達到標準，也不用說交什麼什麼保險了，月薪3000的剛好能夠自己花銷沒多餘的錢交保險。說到這我想說，保險也太黑了，白白拿著我的錢用了15年到最後給的，還不如存到支付寶裡划算。你要是每天或者每月都存上那麼點錢，15年後絕壁要比買保險給的多。