身為一個職場菜鳥的我，看到這個問題誠惶誠恐。

不過我觀察了一下我的同事，我發現他們還是有一些共同點的。

比如說，特別主動。

假期最後一天的晚上，一般大家都在哀嚎第二天要上班，整理喪喪的心情，但是這位同事面對工作時就特別主動，一句“我來”貌似經常從他口中說出。

所以，我覺得工作要受重用的第一步就是，積極主動，勇於承擔。

這還得靠你平時多注意鍛鍊自己的能力，在第一時間站出來之後，別特喵在關鍵時刻掉鏈子。

這也是第二步，臺下功夫靠個人，多問多記多練手。

還有就是，坦坦蕩蕩，光明磊落。

啊，對了，說來慚愧，那個積極主動的同事，其實是我上司。

職場菜鳥按照下面這幾點來做，就可以得到重用：

【1】理清自己要幹什麼

不管你在什麼樣的單位，你必須找到三個人一起理清你要幹什麼，別覺得小編在這給大家開玩笑呢，很多的菜鳥一到工作崗位上就蒙圈了，真的不知道自己要幹些什麼事，傻乎乎聽這個招呼，聽那個使喚，結果什麼事也沒做好，你要找HR、你的上司和老闆，一五一十的把自己要幹什麼，承擔什麼責任，每天第周每月都需要現什麼樣的結果，這樣的話你就可以敞亮的開展工作了，再也不需要聽大家的使喚，當大家的丫鬟了。

【2】擺脫職場的爭鬥

對於職場菜鳥來說，一定要抵擋住這個誘惑，不要參與任何的職場爭鬥，哪怕你的直接上司讓你參與你都要學會委婉的拒絕，一般情況下，參與爭鬥最後兩敗俱傷的機率大，你如果參與了，有可能連你的位子都保不住，哪裡還有什麼機會啊。

【3】練好做好本職工作的基本功

【4】三不爭三不搶

職場菜鳥一定要回避三不爭三不搶：所謂三不爭，就是不與同事爭寵，因為人家有積累你沒有，爭也沒用；不與領導爭功，因為功都是領導的，哪裡會有你的啊；不與別人爭虛名，因為那些虛頭巴及的榮譽對你來講目前情況下沒有任何用；所謂三不搶，就是不與同事搶專案，等待領導的安排，這樣可以自保安全；不與領導搶風頭，因為領導的風頭你永遠蓋不過；不與大家搶意見領袖，因為意見領袖在單位裡都被大家封為大炮的人物，前途比較暗淡。

【5】和三個人處好關係

和三個人處好關係，這三個人是你的協作同事；你的直接上司和你的老闆，這三個人基本上決定你的前途。

【6】遇到機會的時候注意去爭

職場菜鳥還要做一件重要的事情，遇到機會的時候一定要學會爭，不能讓，因為你讓兩次之後，大家就覺得你是一個非常好說話的人，那麼別人欺負起你來，就可以順理成章了，你想抬頭就難了。