人力資源管理師相對而言在職業資格中算好考的，即使沒有過人力資源相關職業的從業經驗，只要認真學習教程上的內容（教材通讀三遍以上），並結合刷題（至少三年以上6套題的量）考過應該很輕鬆。關鍵是試卷一，均為選擇題（職業道德25單60多40），過關率相對低；試卷二，通常2個簡答，4個案例分析，通讀課本兩遍以上者，基本可以考過關的。試卷三，各區域考試有差異，有論文＋書面答辯，有論文＋口頭答辯，也有考檔案框處理的（一個情景＋6-10個檔案）。

一句話：多看書多做真題，理解記憶加模擬，輕輕鬆鬆考人力，沒問題！

這麼多年個人的經驗總結是: 好考的，大家都很好考，含金量就一般般; 有含金量的，都不是太好考^_^目前還沒有發現，又有含金量又容易考的。如果大家有發現的話，請告訴我，我也去考考！^_^

人力資源更多的是實踐，或者說是需要有豐富經驗，與考試無關。如果沒有體系地學習過人力資源基礎知識，希望透過考試來促進學習的話，考考也無妨。

第一、報考二級人力管理資源師首先要具備條件，如果不具備以下條件之一，報考資格都沒有。

（1）高中或大專畢業連續從事本職業工作13年以上。 （2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。 （3）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。 （4）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上。 （5）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。

第二、報考難與不難的問題，如果真感興趣，又肯耐得住寂寞，把書本多看幾遍，多做練習題目，透過應沒有問題。目前透過率還較高，主要原因是從事人力資源管理工作人員並沒有強制性要求有此資格證書。第三、要對人力資源管理感興趣才報考，沒有興趣，就不要浪費時間，浪費青春。

你好所謂的好考，不好考都是因人而異的，有的學習好，感覺非常高考，有的學習差，感覺很難。

不過個人認為只要參加過正規培訓，有相應的專業知識，那麼對於你就會很簡單了。有過相應的底子，再加上吃透書本，要過人力資源二級容易。

我問過從事相關工作，有人力資源師資格的朋友，他們一開始也以為很難，後來考試才知道，不是很難。

人力資源管理師二級等級證考過了，總體感覺還行，不過當時也是報了培訓班考的，一次透過，感覺不是特別難。

報考二級是有條件的，我那時剛好符合本科學歷，連續工作五年的條件，沒考三級直接考的二級。

跟著老師劃重點，多做筆記，多做題，有實際工作經驗更容易理解記憶，那時確實也下了工夫，不上班的時間全部用來背誦和做題了，還準備了錯題本。

考試總共三部分，第一部分全部都是選擇題，單選和多選，第二部分是名詞解釋、簡答和案例分析，第三部分就是答辯了，類似論文答辯，這部分要準備充分的同時還要調整好心態，不緊張才能從容答題。

成績出來後，我們一起培訓的同學透過的還是蠻多的，沒過的大都是工作非常忙沒時間看書和做題的。

只要準備充分，有信心和興趣從事人力資源工作，透過還是比較輕鬆的。