分為民企、國企、政府/事業單位三類:

1、民企公司副總及以上管理人員，核心技術人員，銷售骨幹人員，軟體開發人員；

2、國企高階工程師，高階技工，部門負責人人及以上人員；

3、政府處級以上幹部，事業單位關鍵核心崗位人員；

工作和薪資無關，能力才會決定薪資

首先，我需要糾正題主的這個想法。

理論上任何工作都能夠達到月薪2-3萬，因為每個行業都會有自己行業比較精英的人才。

就拿最普通的職業，銷售而言，業績和工資直接掛鉤，想要做到月薪2萬說難也不難，說容易也不容易。

但是同樣的問題換個角度來考慮其實也是存在，也就是說某一份工作，別人能夠拿到月薪2-3萬，換到你就不一定能夠達到這個水準。

比如說程式設計師這個大家普遍認為很高薪的職業，其實大部分程式設計師的月薪都在2萬以內，程式設計師拿到月薪2萬並沒有我們想象的那麼容易。

所以歸根到底，一個人的薪資水平高低和他的個人能力有關係。

想要拿到行業內的底薪，那麼你要做到的就是成為行業內的頂尖人才，比如說做程式設計師這一行，如果做前端，那你就儘量多懂幾種語言，做開發組的組長或者是高階工程師，這樣才有機會薪資比別人更高。