想幾本關於HR面試的優秀書籍啊，那就來說說下面這幾本吧：

1、《金牌面試官》：金牌面試官這本書全面介紹了作為面試官該怎麼做，如何讓自己成為一名真正合格且優秀的面試官人員，裡面有很多的專業的輔導，講義，支援和意見等，可以幫助自己迅速成為一名真正的的面試官。另外如果是應聘者也可以去看看，這樣自己能更容易掌握面試官的心理，這樣也助於自己提高面試技能，為自己的面試加分哦。

2、《HR面試技巧》：這本書和金牌面試官有類似，但是這本書是專業性的講解面試技巧這一點，這本書是教你如何去面試員工，面試有什麼技巧等，不然自己作為HR不會考核員工，那就也不知道這個求職者是什麼樣嘍。同樣的我們應聘者同樣應該好好讀這本書，以提高自身面試應變能力，掌握求職技巧，祝你成功進入公司。

3、《500強企業面試題與面試流程》：這本書是重點道出了500強企業是如何招聘人員的，人家可以成為500企業，其面試等自然是不用說了，看了這本書的話就不會不知道該問什麼問題，有什麼可以起到考核作用的，同樣面試流程這節有助於完善自身面試流程。

總之多讀讀類似書籍，不管你是求職者還是人資，這些都職場面試都大有裨益。

現代人都很碎片化看書，大部頭的書看得少，正好借這個機會向大家推薦一下人力資源專業的書籍。人力資源管理其實是一個比較專業的職業。

在企業內部即是員工的引導者，又是企業戰略的引導者；即是職業專家，又是各類服務的提供者。它的作用非常大。

今後會從後面走向前面，從智慧走向運營。從內部走向外部。從專業走向全面。

如果工作在十年以內的推薦一本書就夠了：華人力的前輩人大教授彭劍鋒的《人力資源管理概論》，這本書非常全面詳細。對這本書就夠了。

再想繼續深入，可讀戴維尤里奇的《人力資源轉型》，告訴你人力資源死角色、人力資源三支柱。可以提升你的專業層次。

還想繼續深入，就要讀讀管理學專著了，建議多多德魯克的《管理》三部曲！會助你進入人力總監行列。

深刻了解HR的工作才能更好的去面試，當然也要對人性有一定自己的見解和認識。HR工作五大模組招聘、培訓、薪酬/績效、員工關係、職責規劃，招聘面試是第一步也是非常重要的一個環節。推薦幾本我近期在看或已看完的書籍。

這本書裡面大量HR工作經驗例項，通俗易懂，推薦新手來看。HRBP作為新興HR崗位，近年也非常火，這也是一本通俗易懂的書。

HR進階的一本書，還是大量實戰經驗，有些像小說，讀起來欲罷不能，還能學習到高手HR的能力和經驗。把人力資源管理和大資料相結合，副標題闡述了本書的要義，我還沒有拜讀，只在圖書館翻了翻，完成上述三本書後準備攻這本。

以上個人推薦，希望對大家的HR進階之路有幫助。