成為IT實力人才的關鍵在於你的職業發展方向是什麼。首先一個人的實力分為硬實力和軟實力兩部分。
在職場上，最重要的硬實力主要包括了學歷（文憑）、資格證書（專案經驗）、專業技能3個方面，最基礎的硬實力要求是熟練掌握各類辦公軟體，其他的硬實力是根據你所在的公司、職位和行業來決定的，比如你是IT的外企，那麼外語肯定是作為硬實力的，如果只是小公司，那麼外語是不一定做為硬實力的部分。
在職場上，軟實力主要是一個人情商的體現，比如溝通表達能力、快速學習能力、領導力以及擁有的人脈資源等一切沒有考試要求的能力，甚至某些時候你的個人愛好也是軟實力，同樣能夠幫助你獲得職業上的成功。
如果你的發展方向是想成為技術牛人，或者軟實力不夠，只想靠本身的硬實力來成為不可或缺的人才，那麼你就需要不斷的學習，擁有更廣更精的知識，擁有更高的學歷，擁有更多的技術經驗。
在這個方向，你的軟實力差一些大家都是能夠理解和接受的，比如大家都非常能理解技術人員寡言少詞的狀態。但是一定要技術厲害才更容易得到認可。
在職場上，這一類的職業發展方向對於硬實力的要求並不高，只要你達到了你目標公司的敲門磚即可（有後門也行），在這一塊要想成為實力的人才，最基本的就是要學會說話辦事兒，到最後要學會主動的來事兒。
最後，所有有實力的人才都不是短期內能夠練成的，所有的牛人都是經過好幾年甚至是幾十年的積累而成！
成為IT實力人才的關鍵在於你的職業發展方向是什麼。首先一個人的實力分為硬實力和軟實力兩部分。
硬實力在職場上，最重要的硬實力主要包括了學歷（文憑）、資格證書（專案經驗）、專業技能3個方面，最基礎的硬實力要求是熟練掌握各類辦公軟體，其他的硬實力是根據你所在的公司、職位和行業來決定的，比如你是IT的外企，那麼外語肯定是作為硬實力的，如果只是小公司，那麼外語是不一定做為硬實力的部分。
軟實力在職場上，軟實力主要是一個人情商的體現，比如溝通表達能力、快速學習能力、領導力以及擁有的人脈資源等一切沒有考試要求的能力，甚至某些時候你的個人愛好也是軟實力，同樣能夠幫助你獲得職業上的成功。
職業方向：技術研發如果你的發展方向是想成為技術牛人，或者軟實力不夠，只想靠本身的硬實力來成為不可或缺的人才，那麼你就需要不斷的學習，擁有更廣更精的知識，擁有更高的學歷，擁有更多的技術經驗。
在這個方向，你的軟實力差一些大家都是能夠理解和接受的，比如大家都非常能理解技術人員寡言少詞的狀態。但是一定要技術厲害才更容易得到認可。
職業方向：市場、銷售、行政等在職場上，這一類的職業發展方向對於硬實力的要求並不高，只要你達到了你目標公司的敲門磚即可（有後門也行），在這一塊要想成為實力的人才，最基本的就是要學會說話辦事兒，到最後要學會主動的來事兒。
最後，所有有實力的人才都不是短期內能夠練成的，所有的牛人都是經過好幾年甚至是幾十年的積累而成！