哪個年齡段才是職場充電最佳時期？

其實每個年齡段都是職場充電最佳時期！

童年如拂曉，朦朦朧朧，這時練學養成的生活習慣對以後的職場起到關鍵作用！

少年似日出！初露峰芒，這時勤學苦練的基礎知識對以後的職場起到實力作用！

青年如日升！蒸騰向上！這時針對性強的專業培訓，已對職場起定位作用！

中年如嬌陽！熱氣逼人！達到巔峰的充分發揮！這時特別需要吸納更多能量來強大自己！

老年如落日，燦爛輝煌！雖老牛識路，輕車熟駕，但吃到老學到老！

晚年如蠟燭，紅紅火火！黑暗中才能體現光明的重要，知識是光明的源泉，晚年充電，蠟燭點亮，發揮餘光！

最一棵樹最好的時間是十年前，其次是現在。

同樣的道理也適用於職場充電。俗話說：士別三日，當刮目相看。意思就是每個人都在成長進步，持續學習，分離一段時間之後，我們就不能再用舊的眼光去看別人。而一個人若是不學習，不充電，每一次給人的感覺都是一樣的，別人都在進步的同時，你不學習，就是退步。

這個時代最厲害的人，就是那些包括終身學習的人。比如著名的管理大師，德魯克，他老人家在70多歲的時候依然每三年學習一個新的專業領域的知識，不斷鍛鍊自己的大腦，填補自身的知識空白，在終身學習的道路上滋滋不倦的努力堅持著。

不過，從身體和生理發展的角度來看，一個人體力和精力最旺盛的時間段，當然是20-30歲這個黃金十年。這十年裡，我們從學生變成社會人，開始真正接觸職場的形形色色，獨立去面對這個世界的善良和冷漠，也會遭遇職場危機，和技能欠缺的瓶頸。

所以，20-30歲這十年，如果你能明白過來，培養自己的學習意識和習慣，養成自律自學的好習慣，找到自己的職業方向，和學習目標，不斷鼓勵自己向更高的高度攀升，相信30到40歲的你，一定會在同齡人中脫穎而出，成為領頭羊和管理者。

如果你已經過了20-30歲的黃金十年，也沒有關係，不要放棄。只要有一顆想要學習進步的心，並且真正的付之行動。讓自己變得努力起來，找到方向和目標，找到一群願意一群學習的小夥伴，從現在開始，堅持學習，堅持行動。你一定會遇到一個不一樣的自己。

學習的方式也有很多種。讀書、寫作、聽課、與高手對話、獨立思考、反思總結、以教代學等等。找到自己喜歡的方式，最重要的是立刻行動，和堅持到底！學習不等人，加油！