謝邀請，我建議可以考慮辭職，你說的主要問題是覺得有了孩子之後覺得力不從心，你這份工作要是不是機關事業單位工作的話，可以考慮辭職，等孩子大點再去找工作，你畢竟有工作的經驗。但是不要讓自己脫離社會太久，孩子2歲左右，找家裡人幫忙帶帶，也快上幼兒園了。

因為對現在工作的不滿，你對辭職之後的生活想象得太美好了。

假如辭職了找不到小買賣怎麼辦？

假如做小買賣佔用時間更多，更沒法兼顧家庭怎麼辦？

假如做小買賣一個月沒有四五千，甚至連你現在的三千多都不如怎麼辦？

這些問題是實實在在存在的，辭職了之後就能順利地買賣開張，一個月掙四五千，並且佔用時間少只是一種可能，甚至是可能性比較小的一種可能。

你現在的狀況其實是把很多事情混在一起，不妨分開來想。

第一、要不要辭職在你的描述中，很顯然對現在的工作已經覺得難以忍受了。雖然我不知道你在哪個城市，當地整體收入狀況如何，但是三千多的工作對於有工作經驗的人來說，在大多數城市應該都不會很難找到。

加班多應該是你想辭職的直接原因。小孩才四個月，你希望多點時間照顧家裡，現在的工作是做不到的。即使工作對你有不錯的提升，很顯然現在你並不看重這個。

而且三千多的收入就要花一千多在交通上，這個費用實在太高了，直接降低了工作的價效比。

綜上所述，這個工作是可以辭的。但是最好是騎驢找馬，你的情況不太適合裸辭。

第二、要不要繼續做行政

辭職之後繼續工作有兩種可能，再找一份新工作，或者做小買賣，先說前者。

行政是一個發展不大，收入整體也不高的工作。除非在大公司或者體制內有保障，要不然就是特別有前途的特例，不然能夠不做行政最好不要做行政。

但是考慮到你找新工作的情況——需要更多的時間精力照顧家裡、工作經驗是行政崗累積的、希望儘快換新工作，可能下一份是行政工作會比較容易滿足你的需要，不然的話你可能要花更多的時間在跳槽這件事上並且轉行會要求投入比較多的精力。

所以可能可以先找一份清閒或者收入高的行政工作過渡一下，等孩子略大了再考慮不做行政了。

第三、要不要做小買賣

有三點一定要認清：

小買賣非常不好做。

小買賣對一個人的時間佔用是非常多的。

小買賣不一定能賺到很多錢，更不要說像工資一樣每個月都有一個保底的數額。

我們看到小生意人似乎過得不錯，想做就做，想休息就關門，隨心所欲每個月還掙不少。但實際上，想要把生意做起來需要大量的時間和精力投入，有太多的事情需要兼顧，遠不是一天八小時和只做行政內容能比擬的，和你更多照顧家裡的想法南轅北轍。

都說生意人見人說人話見鬼說鬼話，你在這方面有優勢麼？

如果你已經有貨源或者渠道上的優勢，可能容易起步一些，那你有麼？

另外起步階段，短時間內可能是比較多的金錢投入，回報會緩緩，這個又能接受麼？

所以我個人是不建議沒有明顯優勢和心理準備的情況下貿然辭職做小生意的。

我認為關於辭職，必須理清以下幾點。第一，你的工作收入對家庭而言，是不是最重要的經濟支撐？還是隻是改善性收入？如果很重要，建議你再找好下家前不要輕易辭職。第二，不管你的經濟情況如何，你的孩子現在需要你的程度如何，如果有人帶還帶的不錯，你也不要輕易辭職，辛苦點撐下來。如果孩子非常需要你，沒得說，辭職吧。專心帶孩子。現在你對孩子的投入將來是十幾二十倍的回報啊。既然有了孩子了，還是孩子為重，雖然說現在是我們工作的黃金期，但是養孩子真的不得不犧牲一些。只是辭掉孩子轉行或者其他估計也不行。第三如果你真的是因為孩子辭職，參照第二條，但是記住啊，帶孩子可能比工作更讓人抓狂，做好心理準備。因為工作還有成就感，還能美美的見人，而帶孩子就是一把屎一把尿的待在家裡。如果是因為你承受不了工作壓力，這壓力要是大的影響你的身體健康了，也辭職。畢竟身體是革命的本錢啊。但是僅僅是怕累，覺得工作不輕鬆，還是慎重。畢竟工作沒有輕鬆的，除了國企，老闆都是最大程度壓榨職工的勞動力的。壓力下，人還能開發出很多潛力的。你自己再結合自己的情況，商量下家人，做出合理的決定。

行政的工資差不多就是這個價格了，本來就是一些瑣碎的事情，如果再加班就沒意思了，隨便換一家單位也能拿到3k以上！主要要離家近。做生意雖然是給自己打工，但是到時候你的時間沒有想象中那麼自由的！還要綜合考慮成本支出，如果虧了自己能不能接受等等因素！祝好運！

小買賣需要更多時間和精力，比上班要辛苦。

關於辭不辭職，這不是一個人的問題，是一個家庭的問題。家庭要有一定的經濟能力，你一定要取得老公絕對的支援，而不是你老公說一句“隨便”，然後你來拿主意。

我也是母親，個人覺得，媽媽在孩子出生後的頭三年，重心的確需要往孩子身上多放一些。所以，孩子出生一定要有規劃，把工作安排好，或者換個時間相對輕鬆的工作。

你要不要辭職，去和你老公多聊聊。