一般私營幼兒園老師在沒有特色班的情況下，通常是1300到1500，有特色班的話在1800到2500。特長突出的老師沒有上線，除了在幼兒園要代課，通常也有機會自己的培訓機構，每月可以賺4000＋。

公立幼兒園，如果是沒有編制的老師，工資是差不多的，有編制的拿事業編工資，至少在3000家以上，還不包括髮的福利，獎金，家長送的禮品，帶薪寒假。

在近一年，全國幼師的平均薪酬僅為3850元。

在全國婦聯與教育部聯合開展的學前幼兒園現狀調查，家長們最關心的幼兒園問題

一，教師對幼兒有愛心和責任心，佔到61.4%

二，能給幼兒提供系統規範的教育，佔43.6%

三，伙食上注意營養衛生，花色豐富，佔34.9%

四保障幼兒身體健康，佔25.7%

五能與家長長期溝通，佔25.2%

六，有優秀的專業教師佔22.4%，

可以說在家長會關係的六個問題裡，有四個與幼師老師密切相關。

家長關注與工資卻不匹配

調查顯示，只有10%的幼兒園教師日平均工作時間為八小時，其他超過90%的幼兒園，平均工作9個小時以上。幼兒教師是操著賣白粉的心，掙著賣白菜的錢。

幼兒教師工作量大，經常的加班加點，制定教育計劃，撰寫教育教案，教育筆記，教學心得，通常記錄幼兒成長檔案，聽課筆記，活動分析，家園聯絡冊等案頭的工作。

幼師缺口卻很大，在過去的12月，上海幼師曝出嚴重缺口，上百名幼師剛畢業就被200家幼兒園進行哄搶。

在實施全面兩孩之後，從2019年開始，學前教育資源需求大幅增長，到2021年，學前教育幼兒園的人數將達到5750.82萬人。需要配備的幼兒教師達到383.3千萬元，保育員191.69萬元，教師總需求為575.08萬元。看2020年，一共需要補充300萬名教師。

我們從教育部在與2012年相比的資料統計，學前教育專任教師增加僅為57.3萬，增長50.9%。與一年需要補充300萬名教師，大相徑庭。

所以幼兒教師工作仍是任重道遠。

這個第一要看地區。不同地區幼師相差比較大，在經濟欠發達的地區，每個月大概只有不到兩千多塊錢，而經濟較為發達的沿海城市，則通常可以達到四五千左右。

第二個要看你是公立幼兒園還是私立的。如果是公立幼兒園又是在編幼師，那麼你的收入基本會跟當地的教師持平。如果是在私立的幼兒園任教的話基本是低於公立幼兒園的，而且工作量多，壓力大。

最後元宵節快樂，附上煙花圖。