實際上現在很多的大工廠都是不用自己招工人，主要原因有以下：

第一：外包給招聘公司

這是很多的工廠慣用的方法，主要是因為工廠自身侷限性太大，而且再加上一般的工廠需求量是非常大的，導致很多時候自身去招人是很麻煩的事情，今天招來明天走，那不是白招人嗎？而外包招聘公司卻是資源豐富，可以滿足工廠的用人需求，也就是專業對口，你要技術的可以馬上招聘技術的，二十四小時都有人隨時招聘與渠道，要普通的工人也是隨時可以，招聘公司直接到農村等地，直接招聘，許以工資多少，一般來說都是很容易的事情。

第二：跟技術學校聯姻

現在大多數的大工廠，如富某康，汽車工廠等等，都是直接找到學校，跟學校的校長直接談好招聘的人員數量等等，而學校因為應屆生的問題，也樂意分配工作，這就是兩全其美的事情，而且還會給到學校一定的返利，這就造成很多這樣的技術學校，在要這些應屆生去忍受低工薪時，有著不一樣的辦法，那就是必須幹滿半年，不然拿不到畢業證書，這就是很多技術學校慣用的手段。

第三：政府支援

很多的大工廠政府是有專門的人去銜接的，在一些要求上，比如招人、福利等等方面，政府是很樂意去幫忙，開啟方便之門，讓底下的村委會等等都會去宣傳這個工廠招聘，你看每年回家，在家門口的社群報上，基本都能看到很多的招聘資訊，主要是工廠能帶給國家GDP，也能解決農村人員的上班問題，互惠互利。