首先：關係戶是個貶義詞，為了各自的利益，互相承諾，利益交換的痕跡非常明顯，其中的不公平顯而易見。所以社會中，人人都痛恨關係戶，但人人都想成為關係戶。

其次，關係戶這種事情，在職場，在社會，在生活的方方面面的有是普遍存在的。古今中外，無有例外。如果在辦理某些事情的時候，你能夠有綠色通道，那麼恭喜你，你可能有機會更少的時間和精力達成的目標。前提是這個綠色通道是合法的，這是底線。任何觸碰法律的行為都是危險的，初入社會，這點一定要牢記。

再次：任何綠色通道能夠提供的資源都不是無限的。從你的描述中猜測，你的關係戶能夠提供的資源僅僅是把你引進門，相對於求告無門的其他求職學生，你是有優勢的，但也僅此而已，後面成不成功，主要還是取決於你的競爭力以及和其他和你同臺競爭者的資源，也就是你口中的”關係”。從結果來看，可能是你的能力不是這家公司需要的，也可能是和你競爭同一崗位的人能力更強，或者資源更豐富。不管那種原因，都很正常。面對結果，要學會接受。

再次：你自己都認為自己的成績差，沒有辦法達到面試單位的硬性要求，即便如此，你背後的關係戶還是能破格把你送了一程，這說明他還是盡力了，雖然結果並沒有達成你的要求，你也要心存感激之心，不要因為事情沒有辦成而耿耿於懷。

這好像是大大小小的企業在人員招聘過程中都會遇到的問題。企業名氣大的，這種情況會更多。

說到關係戶，要看你這個關係到底對企業影響有多大，這個人給企業傳遞的資訊和意圖怎樣。

如果關係很強，比如對企業業務有很大影響，或者是政府某實權部門的官員，他傳遞的資訊非常明確就是必須要安排，那不管你水平怎麼樣，一般要賣這個面子。先進公司，原崗位不能勝任的，可能還有機會調個崗。

待遇保證不了，但工作一般會給解決的。你有能力更好，公司給你與他人同樣的平臺；你能力不行，那就一直低工資耗著，你自己自然也會走。

如果你的關係很弱，或者雖然很強，但你的關係明確說了，按正常選拔程式，不勉強。那企業一般會給面子，讓你有面試機會。但面試時一視同仁，沒透過的不會被錄用。根據你描述的，你應該就是這個情況。

聽著有點勢利，但沒辦法。企業在大環境中要生存發展，有些“規矩”還是要遵守。不是每個企業都能不落“俗套”。