完全可以！自工傷發生之日一年內本人或近親屬可以向用工單位所在地社保行政部門申請工傷認定。

需要材料：與用工單位存在勞動關係的證明（包括事實勞動關係），證人證言材料，工傷情況說明（自述）。社保部門受理申請後在60日內做出是否認定工傷的決定。

首先，就個人申請工傷認定程式上講，工友去勞動局做筆錄和工友簽署按手印證明都是一樣具有法律效應的。只要是能準確全面描述發生工傷事故的時間、地點、原因、受傷部位，並提供聯絡電話就行了。

其次，問題的關鍵在於受傷後用人單位態度及意見，這才是近年來發生糾紛扯皮的關鍵。當然，如果用工單位對工傷發生事故完全認可，積極配合填寫《工傷認定申請表》，那工傷認定就只是走個程式，很簡單就可以辦完。如果用工單位對此有異議的，就很複雜，要涉及勞動仲裁，向勞動爭議仲裁遞交《申訴書》及證據材料等一系列東西，最好是請律師代理，相當於打一場官司。

所幸的是，從這幾年的情況看個人工傷維權的難度正在逐漸減少，很多取證都是由單位進行。最後還是希望大家多注意生產安全，不發生事故才是最大的幸事！