不要讓職業生涯和為人父母成為非此即彼的選項。不要因為覺得肯定會危害職業生涯而害怕生孩子。那些兩頭兼顧的成功人士已經指出了越來越多的兼顧工作和家庭的辦法。即使為人父母意味著你要暫時退出全職工作的行列,也還有迴歸的機會。
找到一個熱愛家庭的僱主。這樣的老闆可不少。不同的行業和僱主在靈活度和宜人度方面千差萬別。你可以問問內部人士,實際情況究竟如何。
如果沒有後方的恰當支援,你就無法生存。專家們都說,如果在大後方沒有有效的支援體系,你是成不了大事的。支援體系的選擇是個見仁見智的決定,支援可以來自配偶、夥伴、家庭成員、託兒所、保姆或各種選擇的組合。米萊娜·貝里表示,即便嘗試在家裡遠端辦公,你也需要別人的支援,才能度過一些關鍵時刻。.設立現實的期望和嚴格的界限。別在開始就為自己預設失敗和不幸。將自己逼成一匹在任何時間、任何期限內都能完成任何工作的“馱馬”或許並不是一種現實的定位。永不拒絕可能最終會招致災難,你需要掌握“有條件地接受”的技能。你要清楚地表現出你有能力、有熱情,也願意為團隊的成功而付出。雖然凡事好商量,但你也要有底線。
不要讓職業生涯和為人父母成為非此即彼的選項。不要因為覺得肯定會危害職業生涯而害怕生孩子。那些兩頭兼顧的成功人士已經指出了越來越多的兼顧工作和家庭的辦法。即使為人父母意味著你要暫時退出全職工作的行列,也還有迴歸的機會。
找到一個熱愛家庭的僱主。這樣的老闆可不少。不同的行業和僱主在靈活度和宜人度方面千差萬別。你可以問問內部人士,實際情況究竟如何。
如果沒有後方的恰當支援,你就無法生存。專家們都說,如果在大後方沒有有效的支援體系,你是成不了大事的。支援體系的選擇是個見仁見智的決定,支援可以來自配偶、夥伴、家庭成員、託兒所、保姆或各種選擇的組合。米萊娜·貝里表示,即便嘗試在家裡遠端辦公,你也需要別人的支援,才能度過一些關鍵時刻。.設立現實的期望和嚴格的界限。別在開始就為自己預設失敗和不幸。將自己逼成一匹在任何時間、任何期限內都能完成任何工作的“馱馬”或許並不是一種現實的定位。永不拒絕可能最終會招致災難,你需要掌握“有條件地接受”的技能。你要清楚地表現出你有能力、有熱情,也願意為團隊的成功而付出。雖然凡事好商量,但你也要有底線。