看到這個題目，我就笑啦！女強人什麼樣子？！就是我這個樣子的嘛！哈哈哈`~ 職場女強人這個物種這個現代社會已經很普遍了呀！到處都是啊！我們現代女性不僅要顧家帶孩子伺候老公 公婆和爸媽，還要認真勤奮盡職盡責的完成工作！試問，哪一個不是女強人？！

要做職場女強人，有三個要素，第一，你要是女，第二，你要有工作，第三，你還要足夠強大！

女強人（英語：Iron Lady，鐵娘子）是指才能出眾，精明幹練的女性。也是對專注事業並獲得成就的女性的一種稱呼。傳統上，不論是東方還是西方社會，普遍存在著男尊女卑，女性甚少可涉足政治或商業。但西方社會在20世紀開始，隨著工業革命為社會帶來的變化，漸漸變得男女平等，女性接受教育和投票，以至在社會發展事業的機會不斷增加，於是逐漸有傑出成就的女性出現，“巾幗不讓鬚眉”。

職場女強人的稱呼是對女性在社會努力打拼的一種肯定！，但是身在職場的女性強人們，在拼命工作的同時也要照顧好自己哦！注意工作和生活兩結合，勞逸結合，越來越美哦~

想要回答這個問題，其實首先要搞清楚：如何定義職場女強人。

之前我們總認為那些雷厲風行、果斷行事，脾氣有些急或者比較古怪的公司女領導，才稱得上是“女強人”，就像《穿PRADA的女魔頭》裡的女老闆那樣，或者像女企業家董明珠那樣。

而現在，也許不都是這樣刻板的印象了，因為工作多年之後你會發現，身邊都是活生生的人，每個人都有其“強”的部分。

以前的職場女強人形象，有其厲害和讓人敬佩的一面，但是，我對“職場女強人”的定義有些不同的看法，同時這種轉變也經歷了一個漫長的過程。

1、第一次見識到真正的女強人，是在大學裡。

喜歡她一絲不苟的髮型，得體優雅的穿搭。說話非常有條理，對自己的專業、職業以及所在行業都有很深的理解，這些不同於課本的知識，讓當時做為學生的我們受益匪淺。

同時她又很有感染力。我記得課後，同學們普遍都對她的職業很嚮往，因為我們本身就是學國際貿易的，所以眼看著好幾位大三學姐，直接就上去介紹自己，表達了想進入那家公司的意願。

2、之後臨近大學畢業時開始找工作，我遇到了一位職場中很典型的中層工作狂型女主管。

這位主管，是做為我們所在部門新入職者的培訓講師出現的。讓我最印象深刻的是，我第一次見到她，是看到她正在衛生間嘔吐，她當時正懷孕又加上早晨堵車，看樣子很難受，我還上去關心了一下。

然後培訓開始，才知道她就是講師。記得當時我感到很詫異，臺上自信滿滿、聲音洪亮的她，與剛才嘔吐不止的她，簡直判若兩人，她是怎麼做到的？午休時她說，這些對她來說不算什麼，為了工作，自己早就練就了一身抗體。

我當時很同情她，但是心裡又覺得，自己不要像她那樣。

3、後來工作了兩三年，來到一家比較大的集團公司，我見識到了另一位很有意思的女副總。

這位副總就是當時面試我的人，一開始我都不知道，只覺得她是人事經理。後來聽她說，因為我們這家分公司剛剛成立，對用人上很重視，所以她就親自上陣了。

這位副總，後來與我們接觸很多，她是一位性格開朗、愛開玩笑的大姐，但同時對工作又非常有一套，既能保持效率和質量，又具有人情味。我們都挺喜歡她。

印象深刻的是，當時我們談保險歸屬問題，我問公司是如何規定的，她說，你先說你的需求，先別管公司的規定，這讓我覺得很暖心，覺得得到了尊重。

心裡隱隱覺得，如果以後自己能做到像她那樣的位置，我也想像她那樣。

最後，分析一下，何為強？

我們會一直認為董明珠女士這樣的才是女強人，那麼嬌滴滴的林志玲就不強嗎？刻板印象中的女強人，都比較像男人。但是從根本上理解，成為強者，絕對不是成為男人。

一個女人，不用因為別人說她是男人婆，就立刻收斂鋒芒、伏低做小；

一個女人，也不用因為別人說她賣萌發嗲，就馬上換上鎧甲、殺氣騰騰；

我們，從限定自己的程式和美化自己的神話中解放出來，錘鍊自己喜歡的氣質，堅持自己想要的風格，得到自己嚮往的事業，就是強者。

總之，人的一生就是不斷遇到各種各樣的人，在與他們互動過程中，自己的認知也會不同程度被影響，喜歡這種動態變化所帶來的成長。

職場女強人的範圍很廣泛，但我最想要最最喜歡的樣子，就是即能獨當一面，遊刃有餘，又能下的廳堂，打理好自己家裡的一切，更擁有一個幸福甜蜜美滿的家庭，最重要的是還不辜負一個疼愛自己的老公！這才真的強，並非是不完美女人的一生換來的強！

由於工作的原因（創投），我身邊有很多的女強人，特別是一些女老闆，我發現他們都有個共同特點，就是這幫人的事業心非常強，而且他們都多多少少具備了男人的性格，就是很堅強，面對問題的時候去認真負責地解決問題，而且性格上普遍比較霸氣，所以我覺得這幫職場女強人是一道靚麗的風景線。

女強人，他們做事大都比較認真負責任，而且很細心，做起事來是一絲不苟，在開拓市場上、管理上、細節處理上，我覺得這些女強人都有她們的獨到一面，是值得每一個男同胞學習的。但話說回來，每一個成功的人，其實都有共同的特點，不論男女，他們都是有很強的上進心，很負責任、很重視執行，很重視細節，不管是男人還是女人都有這樣的共同特點，所以職場女強人，其實和職場男強人是很類似的。

在與職場女強人打交道的時候，切記要尊重他們，要平等相待，要一絲不苟，因為這樣子的話，他們才會覺得你是一個靠譜的人，有些是你的上司是一個女強人的時候，切記要關注細節、要重視結果、要負責任，而且跟她們溝通的時候，要注意說話的語氣，要讓對方舒服，這樣才能夠非常好的與職場女強人進行相處。

而對於一個職場女強人來講，要學會懷柔，儘量不要讓自己顯得霸氣測漏，讓跟你相處的這些同事有壓力，否則在工作過程當中，過度的強悍強勢可能會帶來一些不好的效果，對自己的事業發展，沒有好的促進作用。

公司以前的領導是位職場女強人，平時工作中主要有以下表現：

1·做事專注。專注於自己的重要目標，不左顧右盼，不拖泥帶水。平時工作非常忙，會把自己的才華運用得淋漓盡致；

2·果斷決策。針對重點思考，在適當的深思熟慮後，做出決定，絕不拖延；

3.目標堅定。有非常明確的目標，知道自己要什麼，不會輕易被外人的看法動搖。意志堅強，對事情有主見；

4.號召感染力強。在關鍵時刻，能鼓舞下屬士氣，用自己的言語和行為感染員工，和員工統一戰線，為實現共同的目標而拼搏努力；

5.做事條理邏輯性強。做事效率高，工作難度強度大，即使加班到再晚，也堅持當日事當日畢。

6.雷厲風行。對於工作內容，力爭最快最好完成，從不給自己找任務介面；

7·為自己的行為負責。不發牢騷，對於錯誤敢於承認，不找任何理由解釋。

職場女強人的“強”在她們的內心強大，吃苦耐勞，既有女性的細膩，立身於柴米油鹽的生活瑣事中，還能像男性一樣不拘小節的在職場上拼搏，在大天地中綻放著自己獨特的光芒。

幹家政13年來，我有幸見到過幾個行業內的女強人，她們年紀不同，身上卻有著同樣的韌勁和幹勁，讓我自愧不如，給大家分享兩三則這些女性家政老闆的小故事。

張姐幹家政將近10年，和員工們一直姐妹相稱，員工認可度非常高，去年客觀因素小區封閉管理，該上戶的阿姨無法上戶，該下戶的阿姨不能下戶，張姐自己給滯留本地的阿姨提供住處，沒有薪資的她個人分發生活補貼。這樣的魄力和果斷的處理方法，是很多男性在職場上都做不到的，女性彷彿天然就更能共情、換位，對於生活中的困難，會給予最大程度的尊重和幫助，這樣的女性是值得我們學習的。

家政中的女強人不是隻有姐姐輩，另一個我印象深刻的女性創業者就是一個90後的小姑娘，知道不了解家政的老闆幹不好家政以後，就開始在學習家政經營的同時，跟著我的團隊入戶保潔，清洗家電，實地的瞭解家政工作的開展，去接觸客戶和一線家政人員。

不光吃的了苦，在家政進小區、短影片平臺的賬號宣傳上還能結合自己的生活經驗，提供適合年輕客戶的新穎觀點，這樣的新興創業者，更能讓人看到行業發展的希望和蓬勃的商機。

“職場女強人”，不應該是為了把一部分女性和其他女性區分出來，彰顯片面的女性力量，而是正確尊重每一位努力工作，追求夢想的女性，所有在職場閃閃發光的女性都是值得讚揚的。