首先，去投訴，比如說工商部門，這些部門是這一類小公司很懼怕的，而且你要把證據收拾清楚在，這樣才能夠有效的投訴。

網路求職平臺越來越多，質量參差不齊，魚龍混雜，剛剛畢業的學生上當受騙的不在少數。去年暑期打著招聘的幌子，實則是傳銷事件沸沸揚揚，給了眾多求職者警醒。

那麼遇到求職受騙的情況怎麼辦呢?首先讓自己冷靜下來，避免失去理智做出極端的事情。其次要透過正當渠道和法律手段維權，找工作一旦發覺上當受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動監察大隊或公安警察局報案，尋求法律保護。

不要與騙子單位起正面衝突，用法律維權的同時確保個人生命安全，勞務詐騙比較複雜。多諮詢法律專業相關人士,選擇最有效的投訴部門，若被投訴物件為合法機構，求職者可以找勞動部門。若被投訴方為無證無照經營的職介公司，求職者可以同時投訴到工商、勞動部門。若求職受騙情況特別嚴重，詐騙金額大，可以到公安部門進行報案。

求職者在找工作時要多長個心眼兒，不要急於求成，多在網上搜集企業的相關資料，確保確實有這麼一個公司，而不是皮包公司。用人單位以招聘推銷員為名，訂立推銷員不可能完成的任務，致使推銷員不能獲取報酬的，違反了勞動法的有關規定，由勞動部門進行查處。如果其情節觸犯了刑法，應由公安機關追究其刑事責任。 單位如果以培訓、押金等為錄用條件收取費用的，求職者可以拒絕繳納，向當地勞動部門反映。　

當然，除了公司本身外，釋出資訊的平臺也有責任。職介中心釋出虛假招聘資訊，所列待遇、薪金、與實際情況嚴重不符的，求職者應向勞動部門反映，請求查處。勞動部門可處罰職介中心，並將相關費用退還求職者。求職者的損失，還應按有關規定予以賠償。