做通訊的也不要都要出差，比如運營商。你所說的，在服務商或裝置商中比較多，比如做工程、做設計、調裝置等等。因為通訊的特點之一，就是所謂的全程全網，業務決定了不是侷限在一地。如果入職這些單位，又比較年輕，出差的機率是要大一些的。

通訊行業流動性比較大，很多工作地方不穩定，還有跟公司招標有關係，比如你想在北京工作，但是你們公司沒有中北京的標，你有兩個選擇，一跟原來公司走，去新的中標駐地。二是留下來跟著新中標公司幹，但是你要考慮到人家缺不缺人，工資待遇還有社會福利等條件。還有就是一般來說中標也就三年，三年之後你還要面臨一次招標。。。。年復一年，日復一日。

是的，每個城市都有相關工作，但是，2005年去北京發現你有100個工作可選，月薪1800起步，然後公司會把你派到全國出差。石家莊就那個爛公司，月薪800，不用出差。你說你去哪裡。你說可以掙著北京工資去石家莊出差呀，你想得美，經常是一個專案幾個月就完，你就得轉戰其他現場。

通訊行業工作7年，做設計的。一開始全省出差，有那麼三四年的時候，基本上一直在出差，哪裡中標了去哪裡，很不穩定，物件談了也吹了。後來堅決不想再出差了，只要經常出差我就換單位，這行業沒辦法，日薄西山的行業，收入低，壓力大，還常年漂泊在外。

通訊行業准入門檻極高，是IT行業減少見的資金密集的行業。我關注了很久。這個行業的專案都是投標來的。因為公司實力強，成立時市場定位都是全國。國內不論哪裡有標都去投，所以專案分佈在全國各地，甚至國外。所以業內的人基本都是哪裡有專案哪裡跑。