當年摩托羅拉有這個福利。注意是福利。本公司員工可以免費申請自己公司的手機！這樣員工可以省一大筆費用。如果讓你去選，一邊是免費的自己家手機，免費或大折扣，一邊是全價的效能差不多的其他品牌手機，你願意怎麼選擇呢？

據我所知，企業不但不會要求使用自家手機，反而可能會讓你儘量用別的品牌手機。

我大學同宿舍的同學，畢業後去了惠州三星（現在好像沒了），當時他自己用的三星，為了防止有人監守自盜，公司要求他們手機電池，主機板全都貼標籤，證明是自己買的不是從廠裡偷的。

如果我是公司領導，我為了銷量當時希望自己員工用自己的產品，但是為了管理方便，我不希望員工用自己的產品。所以我個人認為，華為，小米應該不會要求員工必須使用自己的品牌手機。至於員工怎麼選，那是他們自己的事

沒啥可糾結按公司要求來就行了。我們單位要求用單位採購的電腦，統一安裝單位要求的防毒軟體，現在國家很重各行各業的資訊保安，尤其是頭部公司，所以讓安裝就安裝吧。

華為肯定不會要求員工用華為手機，因為任正非自己就用蘋果手機，而且還公開說明手機就是工具好用就買不好用就選別的品牌。小米肯定要求必須用小米而且還不能說不好用還得誇誇品質和效能格局和胸懷不在一個檔次上

君子和而不同，怎麼能強迫別人跟自己喜歡和認可同一事物呢？手機作為個人生活工具，具有其私人屬性，工作是工作，生活是生活，不應該干涉員工的私人生活。除了涉及到國防安全的特殊單位之外，其他單位都不應這麼做，況且這種強制的表現，也不是一家成熟的大企業該有的。在這個勞動法逐漸健全的年代，更應該尊重員工個人的選擇。

其實都還好吧。如果要響應自家企業的話就用自家的手機。其實私下也在用其它品牌的手機。吸收大家之長處，來改善自己的產品也挺好

一般正規的企業，不會去強制要求員工使用特定的產品，一般都是那些要蹭熱度的公司才會乾的事。

每個人用手機的習慣都不同，沒必要要求都統一，華為很多員工也用小米，oppo，vivo，蘋果，這是很正常的，所以小米員工也會去華為，蘋果，或者OV。

員工使用什麼手機品牌都是正常的，從工作方面來說，華為的員工使用華為手機，才能更好的瞭解公司生產的產品，使用競爭對手的手機，還可以瞭解其他的產品的優點，可以創新的研發出新的好產品，這對於公司來說也是一件好事。因此還會有主管鼓勵員工使用競爭對手的手機。

其次，內部員工購買自己家的手機品牌肯定有優惠，肯定比市場上的便宜，還可以省錢何樂而不為呢。

同樣，小米公司一般也不會阻止員工用蘋果品牌的手機，因為蘋果無疑是業內最好的手機品牌商，但是允許使用國內同行的手機，則是不多見。

小米公司不限制員工使用什麼品牌手機，但是會主動推薦小米手機；

使用自家手機不是說自家手機是最好的，而是一種熱愛自己工作的表現；

每天都一個樣子的品牌是最不好的，不管起點高低，不斷進步的品牌更好。這些雖然不是小米寫出來的觀點，但從現在的各種營銷中，可以看出小米的這種態度。這種態度的特點在於，我姿態放低，承認人都有不足，我努力，我進步。簡單說這是一種卸下包袱，開放發展的姿態，確實可以立於不敗之地。

企業顯然是要宣傳自己的，但一萬兩萬人的組織，每個人有每個人的想法，也要尊重個人個性。。是開放、謙虛、放鬆，還是封閉、傲慢、緊張，反映出一個企業的風範，也體現其價值觀，從而展現出競爭力和發展趨勢，還是要認真對待的。

應該不會，如果品質好，不用講員工都會用自己品牌，搞不好還有內部優惠價格。那如果強制讓員工用自己品牌，先不講對品牌有不良反應，會讓外界對企業文化有反感吧

小米有沒有要求自己員工用小米手機我不知道，但我知道華為沒有。

我們電信有華為員工駐點，我和他們天天打交道。大部分的人都是用自己的華為品牌（包括榮耀）手機，但也有用其他品牌的，如蘋果、VIVO等。我曾經問過一個華為的Z姓員工：你用IPhone12，不怕老闆說你呀？他說他用什麼手機是他自己的自由，公司不會干涉也沒權利干涉。他還笑言，連我們的任總都用IPhone手機呢，我不能用？

放心，正規企業是不會硬性要求員工去選購同一款手機的，那樣只會敗壞自己公司的名聲與形象。比方說雷軍現在就有幾部手機，而且都在用。