工廠上班12小時，還要再強制加班2小時，這不是工廠，簡直是人間地獄！

一、每天上班12小時，己經加了4個小時，再強制加班2小時，一共6個小時，按月24天上班計算，一個月共加班超過了144小時。超過法定月加班上限36小時的百分之四百了。

二、這樣的工廠屬於嚴重違反勞動法的工廠，不斷加班，還強制加班，屬於強迫勞動！

三、請弄好證據，向當地勞動監察大隊進行舉報投訴！

四、可以向當地仲裁機構申請勞動仲裁，以嚴重超時加班、強迫工人勞動為由，申請解除勞動合同，並支付經濟補償金！

五、經濟補償金計算方法：n X 月工資。n為你在公司的服務年限。

六、對於這樣的黑心工廠，勞動者除了拿起法律武器維護利益外，還可以遠離他，用腳來投票！讓他們永遠招聘不到工人，自生自滅！

有些工廠貨源充足，為按照合同期限生產完成產品交付乙方，在正常時間內不能完成，那就必須要加班加點。在工廠生意興隆時期工人天天加班4小時（屬合法（是否？）），然而，加班4小時還不夠，還須增加2小時（屬違法），凡是老闆都知道超時加班屬違法，但也很無奈。問題是工廠能否合理按排工人交替休息日（輪休），一個月二天或N天來調節工人的體能與情緒，這很重要。那麼我們換一種思維來思考，工人（打工者，普遍都來自農村普通家庭，多數生活都拮据的）目的就是為了掙多一點錢，如果一個工廠按規定上班、沒有加班的話，按規定領取標準工資，那麼工人的收入能滿意嗎？。@本人不反對加班加點，也希望老闆的生意興隆，工人掙多點錢，但必須要有合理的休息日。