謝謝邀請。如果從事的人力相關工作的話，建議還是報考人力資源管理師。因為，大部份省對副高職稱以上（一級人力資源管理師相當於副高）在退休領取養老金時有補貼，大部分城市對技能型人才有相應的落戶政策。因此，若想往人力方向發展，建議報考人力資源管理師。不僅能提升理論知識，還可做為就業能力的憑證。若報考，不建議參加培訓班，在網上多找找歷年人力資源管理師考試的試題或模擬試題在家多練習，考試的要點基本在歷年的題型中。我二級就是做練習題而教材沒看，就這麼過了。

如果題主以後想從事人力資源管理或管理方面的工作，那考一下是對職業發展有幫互助的。

人力資源管理師證書是國家認可的職業資格證書。並且這些證書是企業自身實力的表現。人力資源作為重要的組成部分，使用了哪些模型，組織架構是哪些模型，哪些人組建的，其實就是企業軟實力的表現，就需要這些證書了。有了這些證書，對於職業發展還是很大的。

人力資源管理師分級按照國家規定的職業分級標準共分為：人力資源管理員（國家職業資格四級），助理人力資源管理師（三級），人力資源管理師（二級），高階人力資源管理師（一級）。

每一等級的報考條件不同，不知道題主想報考哪一等級，詳細的報考條件，我之前在企答答網站回答過，題主感興趣的話可以去搜下。