作為一個從企業退休的老人，我的看法是能成為企業的一名技師或者標兵很不容易，無論從吃苦耐勞、資歷、還是技術都應該是獨擋一面的，收入一定比一般的工人要高出不少。老話講教會徒弟餓死師傅，那個年代的師傅都比較保守，現在應該破除這個觀念。近年來企業的裝置更新換代很快，比我們七八十年代的裝置先進，年輕人接受能力很強，比如新材料和新裝置接受能力方面可能比師傅懂的更多，只有相互學習，才可以共同進步。

所以說做為技師或者企業標兵，為了企業的壯大和社會的不斷髮展，一定要做好傳、幫、帶工作，只有企業效益好了，我們才能有更多的收入，才可以過上無憂無慮的幸福生活。

首先，也是最主要的，一定在業務上要做好，這樣可以讓領導滿意，堵住同事嫉妒的心，最起碼堵住嘴。

第二，結合自己的經驗，整理好材料，報給領導，得到領導同意後，適當的開展一些能力提升之類的工作。

第三，繼續提升自己，不斷學習，爭取更高進步。

“木秀於林，風必摧之；堆出於岸，流必湍之；行高於人，眾必非之。前鑑不遠，覆車繼軌。”――三國時魏國文學家 李康《命運論》

【01】

每個人都想走在人前，都想得到領導的重視和表揚，但又不是每個人都能走到人前。那些走在人前的標兵考慮的無非也就如此：我現在是標兵，可不能被其他人超越，我該如何一直保持優秀，持續得到領導的肯定和賞識。

【02】

每次都有新的變化和特點，每次都有更高的標準和質量。

作為一個成績優異的標兵，壓力是必然，因為每個人都在盯著你，你也不可能做出不符合自己身份的事情。兩點建議：

一是更高的標準和質量。別人能拿出90分的成績，你就拿出100分，標準和質量的差異讓人一目瞭然。標兵本身就代表這標杆和優秀的意思，大家都會向你看齊。一定要用自己的理解去看待標準和質量，能細緻的就更加細緻，能規範的就更加規範，要做引領他人的獨立思考者。

二是注重發現新事物、創造新理念。之前的工作你幹得非常漂亮，別人透過學習很快就會趕上，唯有具備不斷創新的能力，才是讓別人無法超越。如果每次都能給別人新的理念或啟發，必將更加吸引大家的目光，試想誰會一直關注老套路呢。

【03】

鋒芒不可盡露，能力不可盡顯。

有人的地方就有江湖，有人的地方就有是非。優秀固然是讓人喜愛的，但你的優秀必須審時度勢、適應環境，切不可剛愎自用、清高自傲。每個人對別人的優秀和成績都會產生嫉妒之心，尤其是自己身邊的同事，甚至有些人還會肆意造謠、惡意誹謗，這些都告訴我們人言可畏、不可不防。所以，哀莫大於心死，只有篤行深造，讓自己的優秀變得不可超越，才能越走越輕鬆。

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