何謂企業家?南韓三星集團創始人李秉哲說：“企業家就是企劃事業的專家。企業家的本領不在單純賺錢上，而在於企劃有前途的事業，並堅定地實現其事業。”可見，並不是所有企業經營者都能被稱為企業家，只有那些最善於企劃有前途的事業，具有非凡的洞察力和決斷力，又有超凡的號召力、統帥力，從而能夠使所經營的企業長盛不衰的人，才能戴上企業家的桂冠。
我一直認為現代職場企業家應該具備信任能力、溝通交流能力、學習能力、以及判斷的能力。 第一個能力叫做被人信任，我們簡單說誠信。什麼叫被人信任，不管你這個人的本人人品，還是對事業的熱愛，不管是你對公司，如果到了上市的那一刻，對於公司的管理，你都必須被人信任。而且這個信任不是口頭上說的。
第二個是交流溝通和說明能力。我們想找這樣的人溝通，跟我的溝通表達明確的並且讓他有信心的看法，我們才可以把錢交到你的手裡。
第三個是學習能力，隨時隨地透過學習、透過觀察找到新的機遇，而不僅僅是在你所在的領域中，最後死磕。大家知道現在的社會，任何行為都不是商業取得勝利的最佳方法。
最後一個能力是現代職場企業家的判斷力，什麼事該做、什麼事不該做。企業家最重要的是什麼 能力，所有的成立都是來自於他的直覺。中國企業家完全是一個直覺型企業家，直覺不是這麼容易的事情，直覺不是拍腦袋就幹，而是要經過分析，從開始有這個想法決定必然要做，當你把眼前不是的障礙想成障礙的時候，你往往就停滯不前。如果我們能突破，你就能突破。如果我們能應付過來，你也能應付過來，只要你跨過這一道鐵絲網，你的企業和生命才會光輝燦爛。而這些都是一個現代職場企業家應該所具備的。
何謂企業家?南韓三星集團創始人李秉哲說：“企業家就是企劃事業的專家。企業家的本領不在單純賺錢上，而在於企劃有前途的事業，並堅定地實現其事業。”可見，並不是所有企業經營者都能被稱為企業家，只有那些最善於企劃有前途的事業，具有非凡的洞察力和決斷力，又有超凡的號召力、統帥力，從而能夠使所經營的企業長盛不衰的人，才能戴上企業家的桂冠。
我一直認為現代職場企業家應該具備信任能力、溝通交流能力、學習能力、以及判斷的能力。 第一個能力叫做被人信任，我們簡單說誠信。什麼叫被人信任，不管你這個人的本人人品，還是對事業的熱愛，不管是你對公司，如果到了上市的那一刻，對於公司的管理，你都必須被人信任。而且這個信任不是口頭上說的。
第二個是交流溝通和說明能力。我們想找這樣的人溝通，跟我的溝通表達明確的並且讓他有信心的看法，我們才可以把錢交到你的手裡。
第三個是學習能力，隨時隨地透過學習、透過觀察找到新的機遇，而不僅僅是在你所在的領域中，最後死磕。大家知道現在的社會，任何行為都不是商業取得勝利的最佳方法。
最後一個能力是現代職場企業家的判斷力，什麼事該做、什麼事不該做。企業家最重要的是什麼 能力，所有的成立都是來自於他的直覺。中國企業家完全是一個直覺型企業家，直覺不是這麼容易的事情，直覺不是拍腦袋就幹，而是要經過分析，從開始有這個想法決定必然要做，當你把眼前不是的障礙想成障礙的時候，你往往就停滯不前。如果我們能突破，你就能突破。如果我們能應付過來，你也能應付過來，只要你跨過這一道鐵絲網，你的企業和生命才會光輝燦爛。而這些都是一個現代職場企業家應該所具備的。