平生遇到，最勢力的人；讓我記記最深刻一句話（你想怎麼死）至今都讓我記憶猶新。也憚捂不出、是誰給他那麼大的權力，視生命如草芥。

人怎麼勢利眼不太好試？試了感覺不好，還是弄條狗試試看！(狗眼看人低嗎)走過兇狠被栓著的狗面前，誰都害怕被他咬了。不管你富貴貧窮……若是你牽著獅子老虎從狗前走過，這狗呀？馬上平尾巴不做聲或許渾身發抖呢！

老汪還是車間主任的時候，工程師老劉對他點頭哈腰；老汪因為經營問題被擼下來了，老劉敢指著他鼻子罵活該。

一朝天子一朝臣，這句話同樣適用於職場。老汪陰差陽錯的坐上了車間主任的職位，按理來說輪不到他，但是公司人員緊張，一時半會又招不到人，於是管理層決定從眾多工程師中挑一個作為臨時車間主任，按理來說老汪技術不是最強的，管理不是最棒的，車間主任輪不到他，但是我們公司就這樣，論資排輩，老劉因為成為工程師最早，工作經驗豐富，工齡長等原因，被管理層提到了代理車間主任的職位，一時間風頭無倆。

都說新官上任三把火，新領導總得找人立立威，我們這個新主任老汪也是如此。在還沒確定車間主任人選的時候，競爭還是很激烈的，真可謂八仙過海，各顯神通，每個工程師都想爭取一下，彼此之間火藥味也比較濃。那個時候老劉也是有可能被選為車間主任的，因為沒有被選上，他和其他幾個人自然而然的就成為了立威目標。但是老劉和其他人不同，老劉這個人能屈能伸，知道自己車間主任沒戲的時候就主動投靠了老汪，聽車間其他人說，又是約老汪出來吃飯，又是送幾千塊的手機，在車間裡怡然成為了老汪的狗腿子，時常藉著老汪的名義發號施令，因為老劉給的好處多，老汪就睜一隻眼閉一隻眼，畢竟都是同事，沒太過分也不好說什麼。不過車間很多員工都有意見，私下都叫他“劉腿子”，說他都快成了車間常務副主任了。

老汪做車間主任大概三年左右，因為業績持續不好，領導對於老汪的能力也產生了質疑，對於老汪也是有很多刁難，每次公司例會，幾乎安全，環保，質量，銷售等各個部門都向他開炮，因為他在領導層沒什麼靠山，所以公司老總都沒有替他說話的。

在第四年年初，公司開上一年度的總結大會，老汪又一次被人群攻，而那一次車間老總直接下狠手，把老汪擼下來了，老汪被擼的時候也是直接打了辭職報告，他可能也知道自己在這個公司待不下去了。其實車間業績不好也怪不了老汪，一是本來行業就不景氣，二是其他部門總來欺負欺負你，安全環保部門每個月都有指標，基本上都是在我們車間裡找，天天來騷擾你，能弄出什麼業績？

當老汪被擼的事情傳到車間的時候，所有人都一陣唏噓，當時老劉表現的就像如釋重負一樣。老汪回到車間收拾東西準備離職，因為帶走東西有些多，就叫老劉幫著拿一下，叫了老劉兩聲，老劉向是沒聽到一樣，當老汪叫第三聲的時候，老劉翹著二郎腿，懶洋洋的問：什麼事？老汪說，東西太多，幫我拎拎。老劉說，你自己沒長手嗎？看不見我正忙著？老汪說：太多了這不是，你給我拎拎怎麼了？誰知道老劉突然暴起，大老遠的指著老汪的鼻子說：你現在不是車間主任了，你他媽還指揮我？你怎麼這麼大的架子？我告訴你，公司擼你算是對了！ 當時氣的老汪面色鐵青，直接摔門出去了。

我總覺得職場沒有這麼誇張，沒想到是我年輕了，真就跟宮鬥戲差不多，你有權他們就點頭哈腰，把你當成祖宗供著；你沒權他們鳥都不鳥你，甚至還得踩你幾腳！

人心不古啊！

在他認為對於他有用的人面前點頭哈腰，極力討好，甘心情願當孫子。在他認為對於他沒用的人面前趾高氣揚，目中無人，狗眼看人低。

畢業前還在一張桌子上學習，當了個公務員辦業務的時候就躲躲閃閃不認識了。我正常辦結婚證又不找你結婚你怕個啥呢？

是自己，當自己混的風聲水起之日，對於周邊的吹捧自己的小人，無法識別，始終認為自己如何了不起，世界都是我的。當自己落魄時，如同喪家之犬，處處懷疑人生，這就是典型的小人。別怪他人。