自媒體成功很難。但是外賣，送快遞雖然累，但是卻相對自由啊。工資也不比工廠低。

不是現在的年輕人吃不了苦，是現在的年輕人更懂得聽從自己的內心。所以，年輕人不願進廠。

進廠只是選擇之一，不是都不進廠了。

看到的朋友應該都知道一個詞--九年義務教育，就是小學+初中。

那麼你知道中國的高中錄取率麼？

說一個大概的數字，2019年，全國初中畢業生大概在1454萬，而高中的錄取率不足57.73%，升學人數在800W左右，而剩下的人中有將近500W人去了中職學校。那麼還有100W人去哪裡了？基本面都是流向了社會。

這不是危言聳聽，而是19年的資料情況。

一是社招，面向全社會；

二是勞務派遣或人力資源，透過第三方服務機構僱傭符合標準的工人；

三就是校招，透過定向專業而提供實習機會等。

而且從2010年後，隨著網際網路的發展，人們獲取資訊的方式已經變得天翻地覆，因此工廠的招聘難度和人員流失變得越來越高，所以從我們的身邊，很少看到能在工廠工作的人了，但是我只是告訴你，這可能算作“認知偏差”。

可能你是沿海或中部城市的夥伴，但是你見過去山區、去貧困山區，去新疆、貴州、青海、陝西等地招工的人麼？

那裡生活的人們，在某些地區的人均年收入可能不足20000元，那麼在當地種什麼地？還是外出打工？要是你，你怎麼選？

大家還記得最近兩年非常火的一部劇--《山海情》，講述的是寧夏地區人民奮鬥史的電視劇，這也是一部外出打工的奮鬥史。

那麼再說下，目前廠子的情況。

在疫情情況下，中國是全世界唯一正增長的國家，也是中國首次突破100萬億GDP。

而中國和世界的接軌越來越多了，所以之前很多因為拉動內需而產生的很多小廠子，會處在淘汰的邊緣，透過廉價的勞動力來獲取高額的剩餘價值的工廠，會越來越沒有市場，直至淘汰。

所以可能遇見的一種情況，廠子越來越“智造化”、“精細化”、“創新化”、“現代化”。

透過機器彌補一些人力的不足，透過培養高水平的技工人才來提高技術能力，透過痛定思痛的分析，打透某一工種，加深技術和產品能力，變成專業性的工廠，而之前大而全的業務範疇剔除，提高效率，也是發展的一個方向。

說來說句，還是一句話，不是人們不去廠子了，在人們的選擇更多的同時，工廠也會有更多的選擇。

這個擔心完全是多餘的，未來幾十年的人口依然足夠滿足國內製造業生產需求。

為什麼現在會出現年輕人不進工廠這一說？

其一：歸根揭底還是當下很多製造企業技術處於低端水平。人工產出利潤相對較低，原材料和產地人工成本逐年增長 。給不起基層普工員工現今該有的福利待遇。

其二：管理層思想滯後，不懂得年輕人需要什麼。現在工廠的高層管理基本都是40歲以上，長期在這個製造行業工作思想大多早已固化。還在用十幾二十年前的觀念在管理員工。要知道現在的年輕人可沒吃過什麼苦，而且很自我，一言不合可能就提桶。

其三：每次新興行業的崛起總會出現大批盲目跟風者。風口上的遲早會掉下來，別看現在的網紅主播鬧騰得正歡，離整頓也不遠了。包括送外賣，大多數人選擇它都是個過渡期，沒有多少人能堅持一直送下去。

那這三個問題會如何解決呢？我們來展望下未來！

只要這些問題得到解決，還是有很多普通人會去進廠的！

先說結論，這完全是杞人憂天。

首先說，沒人去工廠，誰來生產的問題，生產力決定生產關係，生產關係又反作用於生產力，這句話就算是不理解，總聽過吧。人不去了，會有愈來愈多的自動化的機器替代人工。機器的成本甚至比人工還要低。

再說一說年輕人不願去廠，而更願意去做別的諸如送外賣搞自媒體等工作，說明產出和投入不成比例，去廠裡熬，會有更高的收入或更美好的未來，誰又不願意去呢？而且除了收入等物質的東西外，還有沒有約束，人身更加自由等精神層面的，現在大家都解決了吃飯的問題，物質方面的需求已經開始向精神方面的需求發展了。

馬斯洛需求層次理論

最後說下，什麼標準是將來他們的收入不足以支撐他們呢？這句話說的好像進了工廠就能夠一直支撐他們 了似的，當年國企下崗職工可有很多話要說呦。每個時代有每個時代的活法，最窮不過要飯，現在的送快遞做自媒體，同樣是一份正當職業，靠自己勞動所得，不比任何職業低。而且，國家對新興職業的管理制度也會完善起了。

遲早有一天這一切會改變的，工廠招不到人會提高薪資待遇，勞動力維持不下去會走進工廠，在我們偉大的國家，一切會好起來的。

車到山前必有路，年輕人到時候餓肚子了自然會去找工作，年輕就是優勢，有犯錯的機會，來得及止損糾錯。但是如果工廠不重視職工利益，年輕人還是不會進去，他們不想老一輩講奉獻、能吃苦耐勞，其實這樣也好，逼得工廠提高福利，而不是光灌雞湯忽悠人。

不是沒有人去工廠。是工廠的工資待遇工作環境綜合素質比不上其他公司。也可以說明就業崗位多種多様化了人們選擇的機會也多了。

可以引進智慧生產線，智慧機器人。

其實早幾年，有的工為節約勞動力成夲，就已經採取了用智慧機器代替人工生產的工作模式，並取得了很好的成果。

機器智慧化生產，其實也是社會發展的主要潮流，再過不多年，恐怕生產工廠需要的人工都不會多了。