私企如果是小公司，不正規，收入低，沒有發展，那麼請儘快為自己的將來做打算！

我們大多數都是普通人，工作是為了更好的生活，請參照馬洛斯需求理論，基本的生理需求滿足是最底層的要求，然後一步一步向上發展！

通俗理解：假如一個人同時缺乏食物、安全、愛和尊重，通常對食物的需求量是最強烈的，其它需要則顯得不那麼重要。此時人的意識幾乎全被飢餓所佔據，所有能量都被用來獲取食物。在這種極端情況下，人生的全部意義就是吃，其它什麼都不重要。只有當人從生理需要的控制下解放出來時，才可能出現更高階的、社會化程度更高的需要如安全的需要。自我實現的需要是最高層次的需要，是指實現個人理想、抱負，發揮個人的能力到最大程度，達到自我實現境界的人，接受自己也接受他人，解決問題能力增強，自覺性提高，善於獨立處事，要求不受打擾地獨處，完成與自己的能力相稱的一切事情的需要。也就是說，人必須幹稱職的工作，這樣才會使他們感到最大的快樂。馬斯洛提出，為滿足自我實現需要所採取的途徑是因人而異的。自我實現的需要是在努力實現自己的潛力，使自己越來越成為自己所期望的人物。

為了實現自己的理想與願望，找到適合自己的工作很重要！加油吧！

首先，私營企業不正規是個偽命題！根本沒有完全正規的公司存在！

什麼叫“正規”？正規有一個公認的客觀的標準嗎？沒有！每個企業都處在不同的發展階段，都有合理的不合理的管理機制！通常大家認為，大公司上市公司，相對正規一些！但是必須要說明的是，再好的公司再大的企業，都有不正規的地方！

不正規，不要成為你不努力甚至沒有能力去贏得競爭的藉口！如果可以，你幫助企業越來越正規，成就的就是你自己！

第二，工作不順心，是個人能力問題、心態問題，還是企業問題？

心態問題，源於個人認知！例如，關於正規與否的認知。如果你認為不正規是非常不正常的，那自然就無法接受！如果你認為不正規是常態，自然可以接受！再說，如果你認為不正規限制了自己的發展，自然無法忍受！但如果你認為不正規，正好自己可以大有所為，那你就不會再抱怨！甚至很興奮！

第三，顯然，跳槽不能解決個人的任何問題！

跳槽，個人能力不會因為跳槽而增強！能力是透過學習並在實踐中不斷歷練出來的！遇到問題，解決它，你才可能越來越強大！

跳槽，不能解決個人的認知問題。如果你認為企業就是應該超級“正規”，不能存在半點瑕疵的話！跳到哪裡都是坑！

仔細想想，如果我說的情況都不存在，那就果斷跳吧！祝福！

必須要辭職，工作自然有順境或者逆境之分，但還是需要看自己面對如此情景能否看到希望！

工作的目的:按照現實社會分養家餬口，按照理想主義分就是做件了不起的事，同時養家餬口，並且能掙到錢！

按照人類的需求層次劃分的話，無論你心情好與壞，起碼工資能養活自己，那樣的話，你可以選擇繼續幹，因為沒有一個地方是舒服的！

假如說工資不行也發不下來，那麼你就勇敢一點走出去！

該問題更注重的是心裡問題，當你感覺到公司這也不是那也不是的時候，你內心已經堅定有那種離職的慾望了，但是你內心可能充滿對未知的恐懼，導致你的猶豫徘徊，這也屬於正常現象！

建議如果工資不錯，能及時發下來，可以繼續幹，有機會了再離開，如果工資保障不了建議立馬離職！

@明說零道 有立場的超市解答，給你不一樣的思維空間！

如果是你自己本身覺的這個工作沒前途，或是工作環境讓你不可接受，可以試著調整下心態。重新整理下思路，多和其他同事溝通，大家都在同一個環境下工作，能找到共鳴點。不管什麼工作，心態很重要，精心才能做好工作。不順心就停下來修整一下，辭職還是太盲目了點。

再就是因為工作本身讓你不順心，這個也許是你能力不足以勝任當前的工作，還有就是工作強度太大，自己的精力跟不上。那麼你可以和領導溝通換個崗位試試。畢竟在這個崗位上你做的不順心就會厭煩，工作就越做不好。

工作中不順心的時候很多，如果實在沒辦法調整了，就果斷辭職，不要委屈了自己。因為及時勉強留下來做不僅委屈自己工作還沒的成效。

人嘛總會不同，那選擇肯定也不相同。可能會有兩個極端，一種是果斷辭職，另一種是繼續忍。不能評價哪種好，適合自己的才是真的好。

大部分人應該都會選擇辭職，畢竟現在人們生活水平也提高了觀念也改變了，而且企業和員工都是雙向選擇的都有選擇的自由。

不過就題主說的在私營企業裡工作不順心。兩個點一‘’私人企業‘’，二＂工作不順心＂這要分開來說，現在大部分都是私人企業，至於正規的程度這個不好衡量。可能大公司的制度相對要完善一點就是正規，不過小公司也有小公司的好處。工作不順心和公司的正規程度有關係但不是絕對的。

所以辭職不辭職不取決於公司的正規程度，取決於你的內心。個人認為如果緊緊是因為工作上的一些小事情帶來的不順心，還是不辭職好。因為不管大公司小公司都會有不順心的事。辭職不辭職要看你的公司能給於你的，比如工資和發展。這才是關鍵，錢給的到位那點不順心也能撫平，發展好也值得忍一忍。

謝謝邀請！企業正規不正規只是一個個人認知問題。無論什麼企業，它只要證照齊全，遵紀守法的經營，就是一個合法的企業。假如你在工作的企業的工作不順心，達不倒你的期望值，與你的付出有很大差別，（無論是私營企業還是其它單位）你都有選擇離開的權利。但你要按與企業所鑑合同執行，否則企業也會追究你的違約責任。人常說：樹挪死，人挪活，即然工作的不順心，何必一棵樹上吊死呢？該辭就辭，不辭就要努力工作，企業主也會看在眼裡的，私營企業也是有很大發展空間的。祝你好運！