華為3月23日宣佈董事長新人選，梁華接過董事長的接力棒，華為女皇孫亞芳不再擔任華為董事長，意味著華為存在多年的輪值CFO制度被廢除，取而代之的是輪值董事長制度。梁華擔任董事長，是外界預料的事，他對大家的印象比較陌生、低調知名度遠不及華為“女皇"孫亞芳，華為輝煌能否在梁華的帶領下再創佳績，使大家產生懷疑。梁華已是華為的元老級人物，加入華為23年，歷任過普通職員、公司CFO、流程與IT管理部Quattroporte、全球技術服務Quattroporte等職，也是公司董事，近幾年華為手機在國內如日衝中天，在國外也銷量紅火，這時候改梁華，也足以梁華的實力。華為在中國的銷量去年一直處第一位，在國際上的只能第三，雖然在歐洲、東南亞、南美的銷量突飛猛進，但在美國的市場幾乎為零，“美國優先"的貿易保護政策，將華為拒之門外，美國要考慮本國蘋果的銷售量。華為一款高階手機，要佔領全球的市場份額，必須創新原有模式，梁華任董事長必將打破新的營銷摸式，一是打破原有創新模式和思維，將華為的研發帶入新的發展高度。二是打破原有的海外營銷模式，銷量將會超過蘋果、三星，成為全球第一。三是研發團隊將進一步增強，將吸引更多國內外高階人才參與研發。四是華為將會海外建立更多的生產基地。

華為成為中國手機的一面旗幟，華為的精神就是狼性精神，永不滿足，不斷勇於創新，以梁華從事華為工作的23年的經驗，華為的未來將更加輝煌。