勞務工派遣哪裡有工齡?是已交社保的年限!本人在某一企工作12，16年終止。都是淚！不多說了。榨。。血。騙。。忽。回家了。

公司的理由不能成立

勞動者由勞務派遣公司安排到用工單位工作，工齡應該連續計算。

勞務派遣是指由勞務派遣公司與勞動者訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由用工單位向派遣公司支付一定服務費用的一種用工形式。《勞動合同法》第五十八條規定：“勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。”

也就是說，不管勞動者被怎樣派遣，先後派遣到多少家用工單位，勞務派遣公司作為用人單位的主體是不變的，勞動者始終與勞務派遣公司存在勞動關係。

正因為如此，被派遣的勞動者可以適用連續計算工齡的原則，也就是說不管你被派遣到多少個用工單位，都是由於勞務派遣公司的原因所造成，這決定了計算經濟補償的工齡應當按5年連續計算，費用應當由勞務派遣公司承擔。