回覆列表
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1 # 還沒成熟的小葡萄
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2 # 正則蘇
謝邀！本人混跡職場7年，真心覺得拒絕真的要圓滑處理。但是樂於助人絕對有利於您在職場的提升，首先不要排斥這個，畢竟能者多勞嘛，領導者也會看在眼裡記在心裡。給您一個建議：如果您無法完成被安排的事情，請直接說明你的難處及原因，相信對方也能理解。如果您能做到，那麼在做份外之事前一定要先處理好份內事，明確告訴他我會在什麼時間開始安排做你攤派的事情，預計在什麼時間會結束，讓對方來衡量這份工作是拜託你來做還是另尋他人，如仍堅持交待您來做，就不要再抱怨了，將事情做好才是我們該考慮的，久而久之您的自身能力會大大提升，今後的路會更好走點
和我情況非常的像，都是直性子。
從我的經驗看你的事會越接越多，總感覺自己的事要做好，經過我手的事要做好，別人問的事要回復要解決，但做的多錯的多，你做一百件別人認為是你應該做的，你做錯一件馬上就會傳出去，但做的多錯的多呀，這句話老古人都傳下來了。而且太好說話真沒人當你是回事，那些不肯做的，別人找他們做資態是求，以為不是他們份內事。
你老做他們認為那些都是你份內事，你要是不做馬上就會往上告，所以要懂拒絕，人家該做就讓人家做，你好心做後其他人會以為是你的工作。所以你要下定決心，份內的事認真做，份外的事應由人家自己做，別最終老給別人做，自己事做不完，而且忙中帶錯，還討不了大家的一句好。