謝謝邀請，我認為可以給剛畢業的學生一個機會，你招聘的時候一定是做過考量並且認為他是比較優秀的，這樣的話不妨給學生一個機會，並且好好培養一下。兩年的經驗並不能代表什麼，況且還是一年內要小孩，這種事是不可預測的，懷上還要照顧她。確實比較麻煩。以上只是我的個人建議，還是要看你自己的決定。

當然是剛畢業的。出納真的需要很多的經驗嗎？再說如果選孩媽，還不能辭退，要要給工資，保險，以後的事更多。剛畢業的雖說沒有啥經驗，認真學的話，會很快勝任工作的！

做過幾年人事工作，如果是我我會選擇剛畢業那位。原因有以下幾點：

首先，出納工作主要是現金的收支，其他還有一些財務的基本工作，熟悉一段時間應該會很快掌握。相信剛畢業的候選人能夠勝任。

其次，另一位候選人雖說有兩年經驗，但是一年內就要小孩兒，這是比較麻煩的事情。一般懷孕後去醫院檢查就比較多，身體素質如果不太好就得經常請假休息，還有就是後期的產假等等各種問題。所以，在職場中一般在招聘中不會招聘近期有懷孕打算的女士。

謝謝邀請，作為一個在職場上混跡多年的老江湖我覺得首選應該是剛畢業的學生，一般剛從學校出來的新人求知慾都很旺盛，他們適應能力強，靈活一點的不到半年就可以上手。另外那個準備要孩子從她開始懷孕就充滿了未知數，孕期的各種產檢要請假，生孩子要休產假，生完孩子以後女性心思都在孩子身上工作難免出錯，剛畢業的學生正是揮灑青春的時候應該更能勝任。