中國不適合搞科研，職能部門配套服務太爛了，很簡單拿DHA藻油來說。作為一個新的食品新增劑，想在中國上市從做工藝做質量做標準，然後在申請下來至少需要5年時間，職能部門的效率太低了。美國6個月就可以搞定了。。

這個取決於你在什麼樣的單位。如果你在私企，因為你很有可能給單位帶來非常大的收益，所以地位相當高。如果你在國企，即使是研究性單位，除了最頂級的那幾個技術大牛之外，科研人員的地位都相當低，除了做技術的人地位都比你高。這是我畢業之後經歷的兩個單位的感受。

科研人員一定結合本單位實際，找對研究方向，利用單位現有資源節省經費，反對套取科研經費，只要持之以恆，相信會成功的，只要在國內有話語權，你就是所謂的專家，收入也會提升的，但是必須有時間積累。你看電視上有許多藝人都已經成藝術家了，而且都是評委了，也就是考評別人，不多說了，說起來就傷心，有的要用一生時間才能到達目的，期間還會受打壓，這是華人的秉性。要知道國家的科技進步絕不是有了錢，一夜之間就超過美國的。

首先要明白的是，科研的騎士時代已經過去很久了。以前幾個人單槍匹馬可以支撐起一個學科的時代，已經過去了——現在。當一個人身處如此龐大的專案之中時，很容易產生一種「產業工人」感。我們所做的，不過是一個龐大專案中小小的一部分罷了。但是身處大專案中，工作中所涉及的海量細節，不是一個普通人在合理的時間內能掌握的。你所能做的，只能是依賴於集團軍，依賴於別人的工作，然後做好你手頭的事情，然後期望在日後的漫長歲月裡，把落下的部分，一點一點地吃回來。這當然會影響你在這個領域呆下去的決心。 所以，選擇科研，哪怕是在某一個學科內選擇科研的方向，要像選擇工作和行業一樣細心，別以為科研都一個樣。

但目前客觀而言，科研環境還是比較艱苦的，說些實際的，真正有效的經費支援實際比較有限。無可置疑，經費濫用客觀存在，專案經費越多，有時反而難以做出成績，也和這個掌控者能夠掌握的資源息息相關。雪中送炭的科研經費還不多，全部用於科研還感到捉襟見肘，恨不得拿自己的工資補貼科研！但對於能夠掌握很多人脈資源的大牛來說，經費要來很容易，做不做、做多少幾乎都不影響其順利結題，個別操守不嚴的“磚家”把更過的money用於擴大人脈，為己謀私利。當前只是一味的給科研經費下緊箍咒作用有限，其實真正的應該為科研人員考慮考慮，有一定量的科研補助，這樣才不至於越幹活的越沒錢，越有錢的越不幹活。當前的科研存在一個怪圈，沒有專案的申請，獲批專案的愁結項；沒有經費的拼命幹活為申請經費，有了經費的拼命幹活為專案結題！相應的，真正做科研的待遇反而有限。反正是都很苦，很累，旅遊休閒都成為奢侈品！

科研人員含蓋寬，有國辦和民辦、基礎科研、高尖科研等。我想說民辦(大眾實用)科研人員出路。其實就是私企為創新而辦的科研，當然以盈利為目的。一旦有成果並轉換成商品上市，其科研人員也隨之受益是好亊。但不會長久。科研人員除依法自保外，還應繼續提升自已以求有新的科研成果。但人總會變老，身體也會下降，社保方面早參加，平常也稍有積儲。即使離崗，真科研人員也具有謀生之長，知識就是寶。！

沒有科研人員，就回到石器時代去了，那怕讓這幫高文憑學歷的尖端人才閒著，也不能沒有。

如果一千個科研人員，有一兩個能幹出點科技成果出來，一切回報也就拿回來了。科技體制的職能，就是將千中一二提高到百中一二，乃至十之一二，這就是我下面所要說的內容了。

1，科研經費的去向。有用到購買尖端裝置及研製方向去嗎？。

2，民間有很多動手能力超強的專業人才，他們沒文憑，沒資金，有沒將這類收入麾下？。

再舉例細說下去就是揭短擁痛處了，古人說“難得糊塗”，就止打住，不想再說了。