新人剛進職場，很多人都有一段艱苦的“適應期”，期間，繁雜事份外事大事小事一堆，弄得焦頭爛額，如何快速渡過適應期，又能找準方向判斷工作是否合適自己，很有必要！

那麼，看下面的內容，你會找到答案。一、對工作內容感興趣這一點最重要。職場新人，還有學生味，即使有人參加過社團活動或者實習過，日常繁雜的工作多半令他焦頭爛額。

3個月左右的混亂期過後，反思一下自己是否感興趣。和專業對口、工作環境，關係不大，感興趣了，工作才能做好，才長久。

據統計，第一份工作3年以上，是適合個人發展的。

不感興趣，只能說明你不適合！二、不是分內工作，少做分外工作，或多或少有一些。你做人力資源的，端茶倒水是份外事，你做總務，工廠的機器歸裝置部門，別插手。多做無益！雜事一多，一天忙下來都不知道自己做了什麼，有時都搞不清哪些是分內之事。不過，雜事總是有，儘量少做。三、記工作日誌來梳理工作，並加以總結記錄簡單明瞭是訣竅，列明1234要點就行。雜事少做並非不做，抓機會2-3種適宜，銷售跑2次很順手，文案工作怎麼都覺得低效，討厭和現場工作打交道，看數字報表要睡覺，那麼，銷售適合你，財務不適合你。有1種工作做起來順手又高效，對新人來說，目標就明確，就是它了。同學聚會再忙，懶得日記，那就週記，但不要不記，好處上面說了。四、專業對口

為什麼專業在最後？

因為，工作一年後你就明白：專業和工作是脫節的。道理很簡單，老闆開創公司時他沒讀，體制和經驗是摸索出來的，企業又不是科研單位，對吧。

剛進職場的新人，判斷自己是否適合所選擇的這份工作，大概兩週左右都可以有個基本的判斷。為什麼這麼說呢？我想題主既然問了這個問題，那麼一定在職業的選擇是沒有明確的目標的，一定是在一個不斷試錯、不斷實踐的過程中。不斷試錯，直到找到自己最適合的工作，那一定需要儘可能的節約時間成本。兩週的時間，一週用來熟悉公司裡的人事、部門、環境及所處的行業；一週用來從工作中加深理解，從周圍同事的說教中分析，算是最低的時間成本了。

首先要明確一點，職場新人，在選擇工作的時候，是選擇適合自己的工作，還是自己喜歡的工作。適合自己有可能自己並不喜歡，自己喜歡有可能不一定適合自己哦。

適合自己的工作，我覺得可以從兩方面來分析，一是分析自己的專業和自己的性格，比如說自己是學工商管理的，性格外向、親和力強，可以選擇從基本的行政、銷售、客服類做起，慢慢往管理層走。如果性格內向，比較細緻嚴謹，可以考慮一些具有技能性的職業，比如財會、技術、傳媒方向。有了明確的對自己的把握，在工作的選擇上就會少走彎路。

另外，還可以從對待工作的激情和體現自己的價值上判斷，每天叫醒你的不是鬧鐘，而是想到要去上班做這份工作的雀躍感，說明這個工作對你來說是具有吸引力的，現在的年輕一代，不像70後80後追求薪酬的高低，而在於工作所能帶來的個人價值和吸引力，對於一份能讓你體現自己價值的工作，我想無疑是最幸福的一件事了。

綜上所述，職場新人，判斷自己是否適合自己的工作，看你對工作有沒有深入瞭解，深入瞭解後有沒有激情，是否能體現自己的個人價值。基本就很清晰了。