馬雲曾說：今天很殘酷明天很殘酷，但後天很美好，而大部分人死在明天的晚上。為什麼？答案只有一個，因為今天殘酷但我不迷茫，後天確實是很美好，但我在美好種幹什麼？我不知道，這就是最終的答案。

年輕有為是一種力量，沒有適不適合只有怎樣去改變和適應。

如果你是一個對事業有追求的人可選擇創業也可以選擇就業。如果你是一個腳踏實地的人，請認真對待你的每一個工作，因為這是你的本事，和能耐。

長期的工作下去你會感謝十年前今天做決定的你。

執行回答人員：好鹹的鹹蛋

二十歲左右的年青人一般都是剛走入社會，有夢想，有抱負。真正走上社會才發現想要實現很難，能找到自己喜歡的行業不容易，竟爭非常殘酷。自己不喜歡的不感興趣的又不想幹，高不成低不就很是迷茫。試想下如果是高薪又體面的工作，以你的年齡、學歷、工作經歷以及能力，會不會給你機會呢？有時候社會就那麼現實，喜歡幹某件事我就去幹，不喜歡就不幹，這都是不成熟的。幹一件事首先要考慮值不值的去做它，它能給我帶來什麼？給自己一個規劃。如果電子廠工作比較穩定，收入也還覺得可以，那就可以先在這裡幹，給自己時間增加自己的社會經驗，另方面也可以磨練自己。

謝謝邀請:工廠打工想法決定一切，適不適合自己？我想說的是看自己怎麼想，可能很多人都不想去工廠打工，認為裡面沒有前途，浪費青春，也有人認為工廠打工不錯，福利待遇各方面不錯，下面我就來分析下自己對這個問題的看法，目前現在正在找工作，面試了富士康通過了。

第一：首先來談談好的地方，工廠顧名思義是大量人員集中的地方，所以說需要很多的基礎設施建始，好一點的工廠基礎設施比較完善，比如說成都這邊的富士康，我自己去看了的，比如圖書館、網咖、健身、公交車、各種的機構、醫院、心裡諮詢，基礎設施建設真的很不錯。裡面還有專門開設學歷提升的培訓啊補習啊，讓我最看重的也是這個方面的，公司能夠透過實際行動來保證一些有想法的人提升學歷，自我感覺真的很不錯了。然後就是管理流程，這麼大一個公司年年世界500強排前面，不要質疑人家的管理模式，這點是不用懷疑的，首先說明我不是富士康的託啊，不是託，不是託，我只是一個單純的小男孩，想給我的所見所聞給大家分享分享，我去富士康面試，耽誤了我一天的時間，早上10點去，下午6點結束，面試流程很系統化，比較規範，考試、人事面試、技術面試然後合格就等通知，我去這麼長時間就幹了這些事情，至少可以看出不水，管理模式合理可以從一些小的方面就可以看出來，比如說中途我去上廁所，然後進去就看見廁所的每一面門，每個水龍頭等上面都有編號和遇到問題時處理的電話號碼，自我感覺真的不錯，不知道是我見識短淺，還是什麼，我反正就是這樣認為。廠區環境，乾淨整淨，我去的時候看到有很多保潔阿姨，看不到什麼垃圾，這麼大的工廠能夠有這樣環境真的不錯了，比如說生產出來的垃圾都是專門分類處理的，然後有專車拉走的。職位組成，分工明確，真的分的非常細，就比如說我去面試的時候，打電話是一個人，接待我有是一個人，安排面試有是另外一個人，哪些職位看的我眼花繚亂。

第二:好的說的差不多了，我們來說說不好的地方，根據自己的原因，可以分析分析我說的，普工和技術工待遇地位。對於我來說，我應聘的是幹部崗位，我去的時候一共有4個人去面試，3個哥老官，1個妹子，說起妹子我插播一條重要資訊。進去面試叫考試哪個妹子可能20歲左右，給我的感覺就是真的太漂亮了，真的太漂亮了， 真的太漂亮了，真的是說話有好聽，人有漂亮，我超級喜歡這裡。我們4個人面試技術工，但是你知道面試普工的人有多少嗎？那天好像就有1000多人，普工好像是隻要是個人就可以來，我沒有看不起普工的意思，這個說明一個什麼問題，技術學歷的重要性，那說說普工，對於我來說，打死不去，真的不是人乾的東西，上班時間一天10小時左右，想學技術我只能說難，你也可以找技術工學習看自己的想法，但是好像這種可能性不大，普工乾的活，怎麼說了比如說10個人坐一排分別寫1到10這個數，你是第一個你就寫1，一直一直一直不停的寫，一天10小時左右，可能日復一日，年復一年不會改變，所以說在你決定來之前，結合自身情況考慮，我自己想想都可怕，普工給的待遇和地位自己去想吧。員工關係問題，官僚主義比較嚴重，這個問題不好做過多的回答，上級領導和下級領導，員工和員工，聽說如果這些關係處理不好，想加班都沒有你的份。富士康的工資很大部分來自加班，這個啊還是要看自己為人處世了。

第三:好壞分析了下，談下我自己對於這個問題的認識和看法，不喜勿噴謝謝！成事在天，謀事在人，沒有合不合適，只有結合自己的實際該不該去？如果真的有能力的話哪裡都可以掙錢，哪裡都可以生存，沒有必要考慮工廠，就比如說富士康裡面研究生，博士生多的很都比較年輕的，天外有天，人外有人在哪裡幹都是能力技術決定工資地位，不要說合不合適，要問自己去了能不能行，到處看看才知道什麼適合自己，能力，能力很重要，沒有能力送你上天都是卵的，合不合適去工廠只是說自己想從裡面得到什麼東西。謝謝關注

你之所以問這個問題其實應該是想知道在電子廠長期上班有哪些危害吧。因為我叔叔是開電子廠的，所以對這方面有一定的瞭解，那麼我就簡單的說一下。

首先，對身體上的危害：

化學清洗劑。電子廠一般會用到一些有毒的化學溶劑作為清洗劑，比如三氯乙烯、苯、甲苯、正己烷。長期在這種環境中工作，三氯乙烯能夠損害人的肝臟，苯和甲苯有較強的致癌性，可能引發白血病，而正己烷能夠破壞人的神經。長期在環境差的電子廠上班，通風裝置不好，缺乏必要的防護措施，這種情況更為嚴重。

重金屬粉塵。電子廠一般的部門不是無塵車間，灰塵中含有的重金屬被吸入後，會對人體造成嚴重傷害，比如鉛、鎘。鉛會破壞神經系統，鎘的致癌性很高，對生殖系統影響較大。長期吸入，會導致超標中毒。輻射。因為電子廠在電路板製作，測試電路的過程中會經常使用X射線，在測試密封零件還會用到放射性同位素，長期在這些輻射的環境下，可能引發貧血和癌症。噪音。車間的的操作一般都離不開機器，有噪音是在所難免，這個危害相對前面3種要小一點。長期在噪音的環境下，主要會人使聽力下降，情緒高度緊張。

其次，對精神上的危害：

我想電子廠之所以留不住人，就是危害較多，二十多歲的年輕人還是不適合長期在電子廠上班，如果自己有想法，可以先賺點本錢，再考慮其他門路。

我是電子工作了十年的老員工，我用我十年的電子廠經歷告訴你，如果你還有別的選擇，一定不要長期的在電子廠工作。

電子廠就相當於一個大熔爐，它能隨著時間的流逝，慢慢的磨滅著你的銳氣、鬥志、和雄心。

電子廠往往都是一些機械化、單一化的工種，常年累月的從事這種工作，不利於一個人的身心發展。

二十歲的年輕人，最好投資個三五年去提升一下自己的技術、專業，讓今後的路更寬更平。