故事還是來自於我親身經歷，我自己本身不太喜歡錶達自己，當然這種表達指的是會議中、開會的時候，看著其他領導都在邀功請賞，我自己卻不善言辭，有時候覺得自己的確挺沒用的。

我的工作主要是負責公司的網際網路宣傳，主要包括好幾個千人大群的維護，解答學員問題，負責公司微信平臺的建設等等，這些本身看似非常光鮮的工作，我都是透過文字和學員交流溝通，每天除了上班下班時間我也在默默的關注的群裡的一切動態，學員的問題我總能第一時間解決，在幫助別人的時候我感到自己非常幸福。

當下是網際網路時代，口碑建設對於任何一家企業而言都是至關重要的，我默默的用自己的努力和付出維護著公司的形象和口碑，我發現了一個問題，自己寫作的時候滔滔不絕，但是當著人面說話卻半天一個字吐不出來，這種尷尬我自己也非常想改變自己，但是很多網路人我發現都有類似的問題。

有一次在會議上，老闆發現了一個問題，群裡學員問問題，大家沒人回答，老闆直接把矛頭指向諮詢老師們，說招生是你們的職責，不服務好學員你們還怎麼招生，但是很多諮詢老師卻說網路是李老師負責的，等等我聽得很明白意思就是我沒有及時去回答問題。

老闆這個時候非常氣憤，李老師上班的時候，下班的時候一直在關注維護著咱們的網路平臺，他有時候沒有看到資訊很正常，你們諮詢一共八個人，平臺就是你們的陣地，陣地都不要了，你們還怎麼打仗？李老師僅僅是一些基礎性的維護工作，其最終目的是為了服務你們諮詢，而諮詢老師們你們不在群裡和學員互動交流，學員怎麼信任你，憑什麼來咱們這裡學習。

我仍然是一語不發，我發現關鍵的時候老闆把責任分的很清楚，是誰的錯誰就應該承擔，在公司幹自己把心盡到了，老闆不是傻子，老闆不是瞎子，如果老闆好壞不分，那麼，真正用心的人誰還會全心全意的效忠於企業呢？企業也不會迅速的發展壯大，你說是嗎？這一刻，我瞬間覺得老闆心中這桿秤明晃晃的。

謝邀請，哪個老闆都不是傻子，員工有時候自己辦了不知人的事，老闆當時沒說，不見得老闆就不知道，你要這樣認為的話，你就是傻子了，老不是傻子，有時候企業肯定有管理不到的地方有漏洞，有的人利用這漏洞，損壞公司利益，這是不道德的，我們要譴責這種行為，維護公司利益，讓公司和企業發展的更好，大家要行動起來，和不利於企業公司發展的事作鬥爭。